Sobre nosotros:Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.Descripción del rol:Si te consideras una persona con alta motivación por el ámbito de los Recursos Humanos, muestras flexibilidad para adaptarte a un día a día cambiante, eres un buen "team player" y tienes inquietud por aprender y desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos, te animamos a inscribirte.¡Serás una pieza clave en el equipo! Tus funciones serán:- Soporte y realización de procesos de selección de diferentes perfiles: publicación y gestión de ofertas, criba curricular, entrevistas y redacción de informes.- Colaboración en el desarrollo del programa de "Graduates" de Ferrovial: contacto con Universidades y Centros de Estudios para la gestión de convenios y anexos. Interlocución con las diferentes Unidades de Negocio de Ferrovial en lo relativo a Adquisición de Talento y Movilidad.- Colaboración en el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.- Investigación y estudio de las mejores prácticas internas y externas en materia de Adquisición de Talento y Movilidad.- Soporte en el diseño e implantación de modelos, procesos y sistemas asociados, así como en la gestión de aplicaciones corporativas de RRHH.- Apoyo en la gestión de procesos de Talento en colectivos directivos y de alto potencial de la Organización.**Requisitos**:- Recién titulado en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o Derecho. Otras titulaciones con formación específica también serán valoradas.- Valorable Master en RRHH.- Indispensable, nível alto de inglés (mínimo C1). Uso diario y realización de procesos de selección en el idioma.- Nível muy alto del entorno Windows y de las aplicaciones Office (Excel, Word y PowerPoint).- Competencias: Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Flexibilidad y capacidad de adaptación, Orientación a resultados y Capacidad analítica.¿Qué te ofrecemos?- Beca de 1 año en una compañía líder en el sector- Remuneración competitiva- Formación de postgrado especializada en organizaciones ágiles y transformación digital impartida por una reconocida universidad.- Acceso a todos los recursos digitales de formación, como LinkedIn Learning entre otros.- Mentorship a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal.- Aprender a hacer a través de los ojos y experiência de los mejores profesionales del sector.Ferrovial #España #practicas
