¿Te gustaría unirte a un proyecto joven, muy escalable, con una gran evolución y hacer impacto en el mundo streetwear?
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¡Formar parte de COLD CULTURE es tu próximo reto! ???? Nuestro lema es "Thinking Worldwide", esto lo aplicamos en todo lo que hacemos. Significa pensar a lo grande y asumir retos que impacten a nivel global. Queremos crear una comunidad global que comparta el mismo lifestyle.
¿Quieres formar parte de este equipo? ¡Continúa leyendo! ???? Esta posición es clave para el crecimiento de COLD , por ello tu misión como COO será liderar y dirigir las operaciones de la compañía hacia la excelencia operativa y estratégica. Supervisarás las operaciones, garantizando que cada departamento funcione de manera eficiente, identificando oportunidades de mejora y optimización en todas las áreas para impulsar la productividad y eficiencia operativa.
Desplegando una visión estratégica, abordando el control y gestión de los recursos clave de la empresa, construyendo y alineando los objetivos estratégicos de COLD CULTURE , participarás activamente en la toma de decisiones clave junto a dirección general. Liderarás y coordinarás las diferentes áreas, asegurando que estén alineadas con los objetivos globales de la compañía y además fomentando una colaboración efectiva entre ellas.
Somos una compañía de rápido crecimiento y por ello tu adaptación al crecimiento acelerado es clave, siendo el arquitecto de operaciones y estrategias, contribuyendo a este éxito, crecimiento y visión global del proyecto ambicioso de COLD CULTURE. Aquí te adjuntamos los roles y contribuciones que buscamos en este perfil:
Supervisión de Operaciones y Optimización de Procesos Supervisar operaciones diarias de COLD CULTURE para asegurar que la operativa diaria funciona de forma correcta y de manera eficiente. Proponer mejoras dentro de la operativa diaria para poder optimizar todas las áreas y su impacto en el buscando, productividad y eficiencia en la operativa diaria. Planificación Estratégica y Toma de decisiones Controlar y gestionar los recursos de COLD CULTURE (Personal, Finanzas, Activos, Tecnología…etc). Garantizar un uso óptimo de estos recursos y alinearlos con los objetivos estratégicos de la compañía. Participa en la toma de decisiones clave relacionadas con la dirección general y estratégica en la empresa. Colabora estrechamente con la dirección de COLD CULTURE para informar sobre el estado de las operaciones y proponer mejoras o cambios estratégicos. Liderazgo y Coordinación de las diferentes áreas Coordinar y supervisar los diferentes departamentos para garantizar que estén alineados con los objetivos generales de la empresa y que trabajen de manera colaborativa. Gestión de Riesgos Evalúa y gestiona los riesgos operativos y estratégicos para, minimizar impactos negativos en la compañía. ¿Qué te ofrece COLD en este reto a cambio? ???? ? Horario de trabajo: 9h a 14h y de 15h a 18h con horario flexible ????Modalidad de trabajo : Híbrido ???? Cultura: En Cold, nuestro poder radica en el equipo. Cada miembro encarna la esencia, la pasión y la colaboración que impulsan nuestro proyecto hacia nuevos horizontes. El impacto que generamos en el crecimiento de nuestra organización es auténtico y disruptivo. Únete a nosotros y desata tu potencial en este viaje de creatividad, diversidad y estilo que desafía lo establecido. 50% de descuento en productos COLD. Ambiente joven y dinámico Organización fastgrowing con mucha oportunidad de crecimiento. Afterworks con el equipo de COLD. Por último, conoce a quién te acompañará en esta aventura.
Te presentamos a Andrés Varela , una de las personas clave durante este proceso de selección. Andrés es Co-founder de COLD CULTURE WORLDWIDE. ¿Te gusta lo que te hemos contado?
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+8 años de experiencia liderando equipos y gestionando la dirección de una empresa en el sector fashion retail como COO. Historial comprobado en startups y proyectos exitosos, enfrentando desafíos y logrando estabilidad operativa. Experiencia en la gestión de equipos durante fases de rápido crecimiento y proyectos de gran escalabilidad. Habilidad demostrada para planificar y gestionar estratégicamente recursos, incluyendo personal, finanzas, activos, tecnología…etc Capacidad para tomar decisiones estratégicas clave alineadas con los objetivos a largo plazo de la empresa. Experiencia en analizar operativa y procesos, proponiendo mejoras significativas para optimizar la eficiencia operativa. Capacidad comprobada para liderar con resiliencia y gestionar efectivamente procesos de cambio en la organización. Habilidad para mantener una visión holística y global de la empresa, abordando desafíos desde una perspectiva amplia. Enfoque innovador y orientación a resultados tangibles en la implementación de estrategias y proyectos. Éxito en la construcción de una cultura empresarial colaborativa y desarrollo de alianzas estratégicas con partners clave. Será un plus si… ? Haber trabajado previamente en empresas de fashion retail streetwear será un plus, proporcionando una comprensión especializada del entorno y las dinámicas del sector. Contar con experiencia significativa en la expansión internacional de operaciones y en la gestión efectiva de equipos multiculturales será un valor adicional, contribuyendo al crecimiento global y la diversidad organizativa. Nombre Proveedor
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