Ciclo Formativo Grado Superior (FPII) - Coordinador/a de operadores (Mérida y Don Benito)**Vacantes Previstas**:2**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Ciclo Formativo Grado Superior (FPII) - Coordinador/a de operadores (Mérida y Don Benito) en Comunidad de Extremadura**Lugar de Trabajo**:- Comunidad de ExtremaduraDirección: Mérida y Don Benito1 puesto en oficinas C H Guadiana en Mérida: Avenida Reina Sofia, 431 puesto en oficinas C H Guadiana en Don Benito: Avenida de Badajoz, s/n**Funciones y Tareas**:- Canalizar las pautas de trabajo marcadas por el personal técnico para su correcta ejecución por el personal subordinado.- Comprobar la Introducción de información en sistema de gestión de mantenimiento.- Monitorización información de explotación de infraestructuras.- Seguimiento de datos de consumos de agua.- Comprobar la calidad de las labores básicas realizadas y apuntar las correcciones necesarias para su elaboración de acuerdo con las instrucciones de la Dirección Facultativa.- Formación continua al personal subordinado en el desarrollo de los trabajos a realizar.- Gestión de datos de contratos y expedientes.- Reportar informes de seguimiento en realización a los trabajos desarrollados.**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.**Formación**:**Titulación**:- Poseer la titulación de Técnico especialidad FP II**Experiência Previa**:- Al menos 2 años de experiência en programa "ELENCOS WEB"**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Carnet de conducir B**Méritos (Valorables)**:**Formación**:**Formación Complementaria**:- Curso Microsoft Office - Hoja de cálculo (Excel)**Experiência Previa**:- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en Trabajos técnicos o administrativos desempeñados para confederaciones hidrográficas.- Desde 1 mes Hasta 1 año de experiência en Programa Redmine.- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en Manejo e interpretación de planos.- Desde 1 año Hasta 3 años de experiência en Trabajos de gestión documental.**Observaciones**:- Contrato temporal con una duración estimada de 22 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación
