SANTANDER DIGITAL SERVICES *está buscando un/a *CTO STRATEGY DIRECTOR *para nuestras oficinas en Boadilla del Monte *(MADRID)En *Santander Digital Services (SDS), *el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander se enorgullece de ser una organización donde nos preocupamos del desarrollo de las personas y donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.El área de CTO define e impulsa el uso de las plataformas tecnológicas globales del Grupo y lidera las iniciativas de trasformación en su ámbito. Gestiona la visión a corto y largo plazo; anticipa y ayuda al negocio a navegar a través del cambio y la disrupción.Nuestra área está experimentando cambios profundos para potenciar la función de arquitectura y hacer de Santander una organización basada en un modelo de plataformas. Tenemos como objetivo impulsar la adopción del uso de las plataformas tecnológicas globales del Grupo en las diferentes entidades a la vez que entender y hacer propios los diferentes requisitos locales para un enriquecimiento mutuo y una visión verdaderamente global.El *estratega de CTO *reportará al Head de Global Engagement y será el responsable de entender, concretar y conceptualizar la estrategia de CTO definida a nível global, creando los materiales necesarios para su comunicación y aprobación en diferentes órganos de dirección.Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:Mantener sesiones de trabajo y un flujo de comunicación constante con los responsables del área de CTO y sus equipos, las áreas de TyO y otras áreas de negocio (Riesgos, PagoNxt, etc.) para entender la situación actual y los retos a los que se enfrentan, contribuyendo al diseño del futuro estratégico de CTO.Analizar y sintetizar la información recogida, alineando las distintas visiones, tanto dentro del área de TyO (CTO, CISO, CIO, CDO y Operaciones) como fuera de este ámbito, con el fin de construir una representación conceptual y holística de la estrategia de CTO.Identificar las dependencias e impactos en la estrategia de CTO, fruto del trabajo con las distintas áreas y de la evolución de la propia función de CTO.Ordenar y priorizar las iniciativas de CTO orientadas a navegar hacia un modelo de plataformas tecnológicas globales, ayudando en la creación de roadmaps para su implementación.Comprender la estrategia de plataformas globales y su gobierno, con el fin de ayudar en su traslación a entregables concretos (blueprints, modelos operativos, etc.).Entender las principales palancas e iniciativas promovidas por el área de CTO en torno a la IA generativa, para concretarlas en modelos de trabajo ágiles e innovadores y en planes de acción.Analizar el mercado y las tendencias externas, identificando lo que otras organizaciones referentes en tecnología y entidades financieras están haciendo, para adaptar las mejores prácticas a nuestra naturaleza y contexto.EXPERIENCIA- Mínimo 10 - 15 años de experiência en puestos relevantes al puesto.EDUCACIÓN- Formación en Ingeniería Informática o similar.Excelente habilidad de síntesis y conceptualización en distintas herramientas (Word, Powerpoint, etc.). Realizar presentaciones ante comités de alto nível sabiendo transmitir el mensaje adecuado y concreto.Pensamiento analítico para desgranar problemas complejos en partes más simples.Analizar tendencias de tecnología y hacia dónde van las grandes empresas tecnológicas y otras entidades del sector.Tener una buena capacidad de comunicación y relación con los distintos stakeholders.Saber moverse en un amplio espectro: participar en conversaciones de distinta naturaleza, desde la estrategia de alto nível hasta los detalles de arquitectura.Comprensión de la tecnología y pasión por el cambio.Tener visión global y saber gestionar correctamente#J-18808-Ljbffr
