Director/A De Rrhh

Empresa de ámbito nacional, con sede central en Lleida y especializada en soluciones para el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, protección de datos personales y seguridad e inocuidad alimentaria, busca un/a Director/a de RRHHDescripción del empleoFunciones:Dirigir el departamento de recursos humanosDiseñar, implementar y hacer seguimiento de las políticas y procedimientos de RRHH.Gestionar la comunicación interna con los empleados/as.Seguimiento de las necesidades de desarrollo.Asesoramiento en materia laboral, siendo, también, el contacto principal con asesores/as externos.Desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos de la organización.Preparación de contratación para Inspecciones de Trabajo.Diseñar la estructura de puestos de trabajo de la empresa y desarrollar sistemas de evaluación, así como diseño e implementación del desarrollo de planes de carrera.Establecer, junto a la Dirección General, la política retributiva de la empresa.Implantar acciones para atraer talento, hacerlo crecer y desarrollarse de forma continua.Dirigir el proceso de selección y contratación de personal de la compañía.Mantener un buen clima laboral en la empresa, actuando en caso de conflictos entre o con las personas trabajadoras.Fomentar la Inclusión y la Igualdad de Oportunidades en todos los procesos internos de la organización.Supervisión y seguimiento del cumplimiento del Régimen Disciplinario.Formación Académica Universitaria en: Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar.Valorable Cursos Específicos o Máster en Dirección de RRHH.Nivel alto de software ofimático como, por ejemplo, Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores y navegación en Internet y similares.Experiencia profesional::Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar.Valorable experiencia previa en este puesto en un Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y/o Empresa de Consultoría.Información adicionalReportar directamente al CEO de la empresa#J-18808-Ljbffr