Director(a) Hospital de Salamanca - CORFO Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud CoquimboDirector(a) Hospital de SalamancaNo de VacantesDescripción InstituciónMinisterio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Dirección del Servicio de Salud CoquimboConvocatoriaDirector(a) Hospital de SalamancaNo de Vacantes- - Área de TrabajoSaludRegiónRegiónde CoquimboCiudadSalamancaTipo de VacanteContrata¿Qué documentos necesito para postular?Copia Cédula de IdentidadCopia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por leyCopia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según correspondaCopia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboralCertificado Situación militar al día (*)CV Formato Libre (Propio)Simbología:_Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requeridoPostular a la ConvocatoriaRenta BrutaCondicionesLos/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.Renta :acorde al estamento Profesional grado 06o de la E.U.S.Disponibilidad :InmediataObjetivo del cargoLiderar y gestionar las áreas técnico, asistenciales y administrativas del establecimiento, en conformidad al modelo de atención integral con enfoque familiar y comunitario, de acuerdo a las políticas públicas del sector salud; para la entrega de un servicio de salud integral, oportuno y de calidad para sus beneficiarios, permitiendo orientar el quehacer de la organización hacia la consecución de los objetivos sanitarios, las metas expresadas en la reforma del sector, los lineamientos propios al interior de la red, según las normativas y lineamientos ministeriales vigentes.Funciones del CargoN°FUNCIONES1Dirigir e implementar estrategias que permitan cumplir con los objetivos sanitarios, plan de salud y modelo de atención determinados en la Reforma Salud en los ámbitos su competencia, en relación con los lineamientos ministeriales y la planificación estratégica del Servicio de Salud.-2Contribuir al proceso de articulación de la Red Asistencial de Salud de la Región de Coquimbo y a la planificación de ésta, de acuerdo con los objetivos sanitarios definidos para su establecimiento.-3Supervisar el proceso de ReAcreditación con el fin de alcanzar y mantener la condición de "Hospital Acreditado" definido en la Reforma Sanitaria, resguardando la calidad y seguridad del paciente.-4Potenciar la responsabilidad del cuidado integral en la salud de la población de la comuna, contribuyendo a la continuidad del cuidado en la red asistencial y al desarrollo social de las comunidades, con altos níveles de eficiencia, calidad y centrado en el usuario.-5Optimizar el uso eficiente de los recursos financieros, infraestructura y equipamiento; cumpliendo con las metas del establecimiento y los definidos por la Red Asistencial.-6Construir y mantener relaciones sistemáticas con la comunidad, gremios, la red asistencial, Departamento Municipal de Salud y otras instituciones y/o grupos de interés para la red, con el fin de establecer instancias de colaboración e integración con el entorno y los distintos níveles de atención.-7Implementar estrategias que permitan una adecuada gestión del personal, así como el desarrollo y promoción del clima y buen trato laboral, de acuerdo a las normativas y lineamientos vigentes.-8Fomentar y adecuar las instancias de participación ciudadana de acuerdo a la realidad territorial, permitiendo la coconstrucción de la gestión hospitalaria de acuerdo a las normativas vigentes.-9Desempeñar otras funciones y atribuciones específicas que le delegue o encomiende el Director del Servicio, de acuerdo a su ámbito de competencias.Perfil de la FunciónLos siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación EducacionalTítulo profesional de áreas de la Salud y/o Administración.Especialización y/o CapacitaciónCapacitación de post grado y/o postítulo en Gestión en Salud.Capacitación en Gestión y Desarrollo de las Personas y/o Gestión de Recursos financieros y físicos.Capacitación en Calidad asistencial, ya sea curso de evaluadores y/o Diplomado en Calidad.Experiência sector público / sector privadoExperiência de 3 años en cargos Directivos y/o de Jefaturas en establecimientos de salud públicas y/o privadas.CompetenciasCompetencias EspecíficasManejo de Ley 18.834, ley y ley 15.076Conocimiento en la Ley de Presupuestos.Conocimiento de la Ley de Compras Públicas.Conocimiento de la Ley de Deberes y Derechos del Paciente.Competencias DirectivasLiderazgo de Equipos.Comprensión del Entorno Laboral.Competencias TransversalesComu#J-18808-Ljbffr
