Desde Adecco Selección buscamos un/a Director/a de Personas para empresa líder en el sector industrial, comprometida con la excelencia e innovación tecnológica.
La misión de la posición será dirigir el departamento de Personas, asegurando la eficiencia en la gestión del personal y la implementación de políticas laborales alineadas con los objetivos de la empresa.
Responsabilidades:
-Dirección del departamento de Persona con más de 450 empleados/as de estructura.
-Reporte directo al Director/a de RRHH, y a Corporate.
-Coordinación con los HRBP de las diferentes unidades de negocio en materia laboral y Compensación y Beneficios.
-Gestión del personal del equipo Internacional (más de 70 profesionales).
-Elaboración de presupuestos de personal y su seguimiento.
-Gestionar e implementar el proceso de nómina.
-Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de nómina de las empresas del Grupo en España y a nivel Internacional.
-Garantizar el cumplimiento de todas la legislación y regulaciones nacionales e internacionales.
-Construir y monitorizar el presupuesto de personas.
-Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina mantener la precisión y fiabilidad.
-Realizar los informes periódicos INE, absentismo, métricas, etc.
-Gestionar las contrataciones, altas, bajas, seguros sociales, impuestos, etc.
-Desarrollar y mantener relaciones con proveedores/as externos de nómina y proveedores/as de servicios. Gestionar y coordinar al equipo de 2 especialistas.
-Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral.
Requisitos
- Aportar al menos 8 años de experiencia en administración de personal y gestión de nóminas con la aplicación de diferentes convenios y más de 500 empleados/as y experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina.
- Experiencia en la gestión de nóminas con diferentes centros de trabajos (nacionales e internaciones).
- Nivel profesional de inglés muy valorable y/o francés.
- Conocimiento práctico de informes locales e internacionales, habilidades digitales, capacidad para organizar y dirigir el departamento laboral.
- Pensamiento analítico, orientación al detalle, resolución de problemas, organización, comunicación, toma de decisiones, liderazgo.
- Excel avanzado.
¿Qué ofrecemos?
-Ofrecemos incorporación a una posición de nueva creación, en empresa consolidada, en pleno crecimiento y expansión.
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