Desde Adecco Selección buscamos un/a Director/a de Personas para empresa líder en el sector industrial, comprometida con la excelencia e innovación tecnológica. La misión de la posición será dirigir el departamento de Personas, asegurando la eficiencia en la gestión del personal y la implementación de políticas laborales alineadas con los objetivos de la empresa. Responsabilidades: -Dirección del departamento de Persona con más de 450 empleados/as de estructura. -Reporte directo al Director/a de RRHH, y a Corporate. -Coordinación con los HRBP de las diferentes unidades de negocio en materia laboral y Compensación y Beneficios. -Gestión del personal del equipo Internacional (más de 70 profesionales). -Elaboración de presupuestos de personal y su seguimiento. -Gestionar e implementar el proceso de nómina. -Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de nómina de las empresas del Grupo en España y a nivel Internacional. -Garantizar el cumplimiento de todas la legislación y regulaciones nacionales e internacionales. -Construir y monitorizar el presupuesto de personas. -Asegurar la consistencia de los datos del sistema de nómina mantener la precisión y fiabilidad. -Realizar los informes periódicos INE, absentismo, métricas, etc. -Gestionar las contrataciones, altas, bajas, seguros sociales, impuestos, etc. -Desarrollar y mantener relaciones con proveedores/as externos de nómina y proveedores/as de servicios. Gestionar y coordinar al equipo de 2 especialistas. -Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral. Requisitos - Aportar al menos 8 años de experiencia en administración de personal y gestión de nóminas con la aplicación de diferentes convenios y más de 500 empleados/as y experiencia en la implementación y parametrización de software de nómina. - Experiencia en la gestión de nóminas con diferentes centros de trabajos (nacionales e internaciones). - Nivel profesional de inglés muy valorable y/o francés. - Conocimiento práctico de informes locales e internacionales, habilidades digitales, capacidad para organizar y dirigir el departamento laboral. - Pensamiento analítico, orientación al detalle, resolución de problemas, organización, comunicación, toma de decisiones, liderazgo. - Excel avanzado. ¿Qué ofrecemos? -Ofrecemos incorporación a una posición de nueva creación, en empresa consolidada, en pleno crecimiento y expansión. #J-18808-Ljbffr
