Tareas y responsabilidades: Liderar la Oficina, planificando, organizando, dirigiendo y supervisando el desarrollo de los trabajos de todo el personal de la Sucursal. Comprobar que se efectúen todas las actividades, operaciones y gestiones necesarias para el mejor logro de los fines, políticas y objetivos de la Oficina y de Cajasiete. Promover, elaborar y ejecutar campañas comerciales puntuales de introducción y comerciales en su zona, averiguando y analizando las necesidades y expectativas de los clientes, para poder satisfacerles en producto y en tiempo. Conocer y estar al día de las acciones comerciales de la competencia, informando de todo ello a sus superiores y a todo el personal de la Sucursal. Realizar el seguimiento de negocio a clientes ya existentes de la Sucursal, por diferente penetración de productos en su mercado, tanto de los nuevos como de los ya existentes (con cierto en cuanto al destino por sectores o segmentos de clientes, tanto actuales como potenciales). Mantener el cumplimiento de la normativa que regula el funcionamiento de la oficina, asegurándose de que esté informado de la misma todo el personal a su cargo. Tramitar operaciones de riesgos, analizar, confeccionar y/o supervisar las propuestas e informes. Colaborar en mantener nuestra cultura empresarial como ventaja competitiva, fomentando el conocimiento de la misma interna o externamente, mejorando el sentido de pertenencia. Asegurar el cumplimiento interno de normas legales de cualquier índole, favoreciendo su aplicación en el trabajo desarrollado. Requisitos: Sentirse identificado por la misión de CAJASIETE: Contribuir al desarrollo sostenible de Canarias, satisfaciendo las necesidades financieras de las personas, siendo fieles a nuestros valores: Integridad : nuestras decisiones empresariales y nuestras acciones con las personas se caracterizan por la honradez, honestidad, responsabilidad y respeto por los demás. Profesionalidad : satisfacemos las necesidades financieras de las personas adecuando nuestros productos y servicios, aportando valor, trato personal y cercanía en la toma de decisiones. Solidaridad : creemos en la colaboración y la ayuda mutua con el fin de contribuir al crecimiento, al progreso y al desarrollo de la sociedad y las personas. Experiencia: Experiencia previa como Director/a de Oficina. Formación y conocimientos específicos: Formación universitaria (ADE, Económicas o similar). MIFID, LCCI, formación específica en comercialización de seguros. Conocimientos y comercialización de productos y servicios financieros. Conocimiento de productos de activo. Conocimiento de técnicas de venta. Prevención de blanqueo de capitales. Dominio de análisis, seguimiento y recuperación de riesgos. Conocimiento del cumplimiento normativo y protocolos de seguridad. Organización de la oficina bancaria. Dominio de ofimática. Habilidades y competencias: Orientación al cliente, negociación Orientación a resultados y logro Iniciativa y mejora continua, proactividad Compromiso e implicación Flexibilidad y adaptación al cambio Trabajo en equipo Comunicación e influencia Capacidad de análisis Toma de decisiones Visión global Planificación ? dirección de personas Liderazgo y desarrollo profesional acorde a la Guía LIDERA
