**Sobre nosotros**:En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 550.000 empleados y presencia en 33 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.**Misión**:Desde la Dirección Regional V buscamos incorporar a un/a Gestor/a Planta de Tratamiento en Guadalajara, cuya misión será Gestionar los contratos dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultados y de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad.**Funciones**:1. Optimizar el funcionamiento de la planta de residuos de Guadalajara y consolidar y ampliar el negocio en Guadalajara y Corredor del Henares.2. Gestionar al personal de la planta y el transporte de residuos.3. Realizar trámites legales y memorias de transporte y gestión de residuos.4. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía, colaborando en las auditorías relacionadas, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos técnicos o administrativos marcados por la compañía o la legislación vigente.5. Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas para contribuir con su conocimiento y experiência a la adjudicación de nuevos contratos para la compañía. Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras, para garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior.**Habilidades y experiência**:- Formación: Licenciado/a en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial o similar- Experiência: Mínimo seis meses de experiência gestionando personas, proyectos y realizando permisos o trámites con la administración (local, autonómica o estatal). Deseable experiência en gestión de residuos.- Herramientas ofimáticas: Nível avanzado de Paquete Office y Cad.- Idiomas: Nível de inglés medio.- Disposición para desplazarse y trabajar con horario flexible con gestión de incidencias. - Carnet de conducir.- Habilidades en manejo de personas, control del estrés y disponibilidad para solventar crisis fuera de horario de trabajo.**Información Adicional**:- Remuneración competitiva- Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ?- Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ???, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
