Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Graduado/a + Máster Oficial y/o Licenciado/a en Economía y/o Empresariales para prestar apoyo en Cáceres.- Ubicaciones geográficas:- Cáceres- Funciones:- Apoyo en las licitaciones económicas a proyectos del Área de Medio Ambiente y Transición Ecológica de Diputación de Cáceres y al Consorcio MásMedio.- Apoyo a la gestión de los padrones de saneamiento y residuos del Consorcio MásMedio.- Apoyo en la tramitación de proyectos de Fondos Europeos.- Apoyo al Servicio de Prensa de Diputación de Cáceres en campañas de difusión al Área de Medio Ambiente y Transición Ecológica.- Apoyo en el seguimiento de patrocinios deportivos.- Apoyo en las visitas institucionales del Área de Medio Ambiente y Transición Ecológica y al Consorcio MásMedio y, en la supervisión de la imagen e identidad corporativa del Consorcio MásMedio- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- Grado + Máster Oficial y/o Licenciatura en Economía y/o Empresariales- Al menos 1 año de experiência demostrable realizando trabajos de contabilidad y gestión de expedientes para la Administración Pública.- Carnet de conducir tipo B en vigor- Méritos (valorables):- Formación acreditada sobre la web PLYCA- Formación acreditada en Procedimiento administrativo. Tramitación de expedientes- Formación acreditada en programas de gestión documental y documentación interna.- Formación acreditada en gestión patrimonial en la aplicación informática G.P.A.- Experiência demostrable en programación de actividades y jornadas de difusión.- Experiência demostrable en servicios medioambientales como la depuración de aguas y la gestión de residuos.- Carné de conducir:- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable- Observaciones:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede- Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe de su incumplimiento o falta veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
