Descripción de la empresaDescripción del empleo¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiência en el área de relaciones laborales? ¿Te sientes cómodo/a trabajando de forma organizada y autónoma? ¿Te gusta colaborar de forma transversal con diferentes departamentos? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para unirte al equipo naranja!Con el objetivo de ampliar nuestro departamento de People & Culture, buscamos a una persona para desempeñar las funciones de HR Business Partner especialista en Relaciones Laborales para SIXT España. La persona estará en coordinación con las diferentes Direcciones de Departamento y reportará a la persona responsable de HR Business Partnering España.**DO WHAT YOU LOVE**- Actuar como enlace entre el área de People & Culture y las diferentes áreas de HQ y Operaciones, en lo relativo a relaciones laborales.- Participación en la definición, implantación y seguimiento de diversos planes, políticas y procedimientos propios del área People & Culture.- Asesoramiento y apoyo a empleados/as en temas relacionados con legislación laboral, políticas y procedimientos relativos a Relaciones Laborales.- Gestión de la comunicación con empleados y responsables en materia laboral.- Redacción de expedientes sancionadores y otros escritos jurídicos (desvinculaciones, modificaciones sustanciales, acuerdos individuales, etc.).- Gestión confidencial de la base de datos de control de expedientes laborables. Asesoramiento.- Coordinación con el departamento Legal en las fases previas a litigaciones judiciales.- Asesoramiento y trabajo directo con responsables de departamento para apoyar en la comunicación y gestión de situaciones concretas con empleados/as.- Participación en proyectos y asunción responsabilidades adicionales según necesidad del área People & Culture.**Requisitos**:**COME AS YOU ARE**- Tienes formación en Derecho o Relaciones Laborales. Muy valorable Máster en RRHH.- Cuentas con una experiência mínima de 3 años en funciones similares.- Tu manejo de paquete MS Office es excelente.- Deseable conocimiento de Workday.- Hablas español e inglés de forma fluida.- Posees permiso de conducir B1.- Te comunicas de manera efectiva y practicas las escucha activa.- Te gusta estar en contacto con las personas, tienes habilidades para influir y asesorar a empleados.- Trabajar de forma autónoma es lo tuyo y tu carácter es proactivo y enérgico.- Estás orientado/a al logro y a la consecución de objetivos.- Tu capacidad de organización es muy alta y estás acostumbrado/a a trabajar con plazos de tiempo definidos.- Eres flexible y te adaptas con facilidad.- Te gusta sumar y aportar nuevos conocimientos a la empresa.- Tienes disponibilidad para viajar.Información adicional**WHAT WE OFFER**:Incorporación a la compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión, en un puesto de responsabilidad. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a la excelencia, que marca la diferencia en la gestión de nuestro capital humano. Ofrecemos progresión profesional a largo plazo dentro de la compañía, además de un modelo de trabajo híbrido (combinando Home Office con presencialidad) y un horario flexible.Accederás a un interesante salario por encima de convenio y numerosos beneficios sociales tales como política de retribución flexible (seguro médico, cheque restaurante y guardería), descuentos en multitud de productos (viajes, tecnología, moda...), acuerdos para formación en escuelas de negocio, gympass, birthday off, días de vacaciones extra según antigüedad, etc.Además, participarás en celebraciones, actividades de team building y eventos de empresa a nível nacional e internacional.**Más sobre el departamento**:Nuestros empleados llevan a nuestra empresa a la excelencia: para ello todos los días, nuestro equipo de RR.HH está en la carrera de conseguir los mejores talentos Conectamos la asesoría, el desarrollo y el bienestar de nuestros equipos con los requisitos comerciales de New Work, soporte transformacional, sistemas de recursos humanos y análisis de personas. Nuestros principales objetivos: la innovación, y contribuir en la creación de un espacio de trabajo donde todos se sientan cómodos y donde se valore el trabajo enfocado siempre en el mirar hacia el futuro.**Quiénes somos**:
