¿Quieres liderar un ambicioso proyecto de crecimiento en la empresa del sector alimentación?
Si buscas un puesto de responsabilidad en área comercial, te apasionan los retos y tu ambición por crecer no tiene fin, este proyecto te va a enamorar:
Empresa dedicada a la fabricación y distribución del sector alimentación busca:
JEFE/A DE VENTAS ¿Qué ofrecemos? PROYECTO RETADOR: Te incorporarás en una compañía consolidada con un importante crecimiento que aspira a multiplicar sus datos haciendo una inversión en el equipo de ventas que tu dirigirás.
EQUIPO: Contando con un profesional y experimentado equipo, podrás complementarlo con la incorporación de nuevas personas que tu misma podrás elegir, de esta manera crearás tu propio equipo de trabajo con el que sentirás acompañado y lograrás los éxitos que se esperan.
APOYO: No estarás solo, tendrás el apoyo de la dirección y otros departamentos, desde Marketing te ayudarán a gestionar con calidad toda la cartera de clientes.
REPUTACIÓN: Nuestros clientes hablan con nosotros y no lo pueden hacer mejor. Empresa más y mejor valorada por sus clientes en Google: 4.8 y más de 1300 reseñas.
PLAN DE CARRERA: Nos gusta que seas ambicioso/a y quieras mejorar, para ello elaboramos contigo tu plan de carrera para que sepas en todo momento donde estás y hasta donde puedes llegar.
CONDICIONES: Dispondrás de un Fijo (a negociar directamente con la empresa) + vehículo+dietas
¿En qué consistirá tu trabajo? Reportando a gerencia serás la persona responsable del departamento de ventas. Tu día a día:
1.Desarrollar Estrategias de Ventas para Asegurar el Cumplimiento de Objetivos Comerciales: Implementar el plan comercial definido por la Dirección de Unidad. Gestionar y supervisar la actividad diaria de los comerciales y analizar su desempeño. Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas y KPIs. Realizar análisis competitivos periódicos para ajustar estrategias. Coordinar con el departamento de Atención al Cliente para asegurar entregas eficientes.
2. Dirigir y Supervisar al Equipo de Ventas: Implementar un programa de desarrollo profesional continuo. Establecer reuniones uno a uno para revisar el desempeño y brindar apoyo. Colaborar en la evaluación de desempeño y desarrollo profesional. Fomentar la comunicación efectiva y resolver conflictos.
3. Relaciones con Clientes: Recopilar feedback de clientes y colaborar con el departamento de Atención al Cliente. Acompañar a vendedores en procesos de venta y gestionar la cartera de clientes. Implementar un sistema CRM y coordinar participación en ferias comerciales.
4. Reporte y Comunicación: Preparar informes sobre el rendimiento y comunicar avances y desafíos. Reportar tendencias de mercado y coordinar comunicaciones externas. Establecer un sistema de seguimiento de KPIs y realizar reuniones de revisión de ventas.
5. Gestión de la Operativa Interna: Ayudar al Director de Unidad en operativa interna y cubrir su ausencia si es necesario. Implementar procesos de mejora continua para optimizar eficiencia y reducir costos.
¿Qué te hará encajar en este puesto? Contar con una amplia experiencia en Dirección de equipos comerciales y haber trabajado la venta B2B.
Se valorará experiencia en el sector de la distribución y logística, ventas, compras, gestión de proyectos, o similares.
Buscamos una persona ambiciosa, implicada, polivalente, que sea dinámica y proactiva. Nos gustan las personas que sepan trabajar en equipo, que aporten un enfoque de mejora continua; profesionales honestos, orientados al cumplimiento de objetivos, con actitud positiva y predisposición por aprender.
¡Si te gusta lo que lees, no lo dudes e inscríbete!
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