.**Learning and Capability Manager**Somos líderes en nuestro sector debido al desarrollo de un fuerte y amplio pipeline. Esto significa que estamos aquí para ganar, dándote un amplio abanico de oportunidades, aprendizaje y desarrollo.En AstraZeneca el único que puede ponerse límites en el desarrollo de tu carrera profesional eres tú. Con las competencias adecuadas y pasión, te ayudaremos a explorar qué puede ofrecerte AstraZeneca en tu desarrollo.Dentro del área de IDS en la Unidad de Learning & Capabilities y en dependencia directa del Learning & Capability Lead, como Learning & Capability Manager tu labor será diseñar, liderar,impartir y evaluar la formación y entrenamiento comercial de los delegados de visita médica y el diseño de acciones formativas y/o itinerarios para los profesionales _Customer Facing_, asegurando que los medios y materiales propuestos consigan garantizar la transmisión y desarrollo de conocimientos tanto a nível científico como en aquellas competencias requeridas por el negocio con el fin de cumplir los objetivos comerciales de la Compañía.**RESPONSABILIDADES/FUNCIONES**:Áreas clave**Planificación**- Diseñar, preparar y adaptar los materiales de formación de producto y área terapéutica encomendada de forma transversal con médico y marketing.- Desarrollo de las capabilities y selling skills de los equipos de campo.- Planificar, diseñar e implementar los proyectos formativos y de entrenamiento adaptados a la estrategia comercial.- Participar en el Brand Team específico, con el fin de recopilar información relevante para la formación de la red de ventas y así definir las prioridades sobre las materias a impartir,mensajes y técnicas de formación existentes.- Recogida de insights en campo y detectar junto con los Managers las necesidades formativas de los equipos de campo, siempre con foco en los delegados de venta.- Realizar, junto con el departamento Médico y Compliance, la revisión del material de formación elaborado y de aquellos mensajes y/o prácticas que se transmitan en las sesiones de formación, con el fin de cumplir con las políticas de la compañía.- Potenciar la colaboración transversal en el diseño de los planes formativos.- Selección adecuada de proveedores externos de apoyo y gestión presupuestaria.**Implementación**- Impartir las diferentes acciones formativas en **_soft skills_** **y ciencia.**:- Diseñar e implementar las dinámicas formativas en **reuniones de ciclo**.- Diseñar e impartir los **planes de inducción** para las nuevas incorporaciones del área comercial (BAS, BAM, BM, DSL,etc.)- Evaluar el impacto de las actividades formativas.- Certificar a los delegados en los nuevos lanzamientos para asegurar el éxito comercial.- Mantener actualizados los contenidos en los distintos canales de formación disponibles (**AZ Training).**:- Gestionar de forma integral el LMS, con respecto a sus profesionales asignados, en caso de migración a otra plataforma
