**Learning and Capability Manager**Somos líderes en nuestro sector debido al desarrollo de un fuerte y amplio pipeline. Esto significa que estamos aquí para ganar, dándote un amplio abanico de oportunidades, aprendizaje y desarrollo.En AstraZeneca el único que puede ponerse límites en el desarrollo de tu carrera profesional eres tú. Con las competencias adecuadas y pasión, te ayudaremos a explorar qué puede ofrecerte AstraZeneca en tu desarrollo.Dentro del área de IDS en la Unidad de Learning & Capabilities y en dependencia directa del Learning & Capability Lead, como Learning & Capability Manager tu labor será diseñar, liderar,impartir y evaluar la formación y entrenamiento comercial de los delegados de visita médica y el diseño de acciones formativas y/o itinerarios para los profesionales _Customer Facing_, asegurando que los medios y materiales propuestos consigan garantizar la transmisión y desarrollo de conocimientos tanto a nível científico como en aquellas competencias requeridas por el negocio con el fin de cumplir los objetivos comerciales de la Compañía.**RESPONSABILIDADES/FUNCIONES**:Áreas clave**Planificación**- Diseñar, preparar y adaptar los materiales de formación de producto y área terapéutica encomendada de forma transversal con médico y marketing.- Desarrollo de las capabilities y selling skills de los equipos de campo.- Planificar, diseñar e implementar los proyectos formativos y de entrenamiento adaptados a la estrategia comercial.- Participar en el Brand Team específico, con el fin de recopilar información relevante para la formación de la red de ventas y así definir las prioridades sobre las materias a impartir,mensajes y técnicas de formación existentes.- Recogida de insights en campo y detectar junto con los Managers las necesidades formativas de los equipos de campo, siempre con foco en los delegados de venta.- Realizar, junto con el departamento Médico y Compliance, la revisión del material de formación elaborado y de aquellos mensajes y/o prácticas que se transmitan en las sesiones de formación, con el fin de cumplir con las políticas de la compañía.- Potenciar la colaboración transversal en el diseño de los planes formativos.- Selección adecuada de proveedores externos de apoyo y gestión presupuestaria.**Implementación**- Impartir las diferentes acciones formativas en **_soft skills_** **y ciencia.**:- Diseñar e implementar las dinámicas formativas en **reuniones de ciclo**.- Diseñar e impartir los **planes de inducción** para las nuevas incorporaciones del área comercial (BAS, BAM, BM, DSL,etc.)- Evaluar el impacto de las actividades formativas.- Certificar a los delegados en los nuevos lanzamientos para asegurar el éxito comercial.- Mantener actualizados los contenidos en los distintos canales de formación disponibles (**AZ Training).**:- Gestionar de forma integral el LMS, con respecto a sus profesionales asignados, en caso de migración a otra plataforma.- Salir a campo para evaluar las interacciones realizadas y mantener sesiones de coaching con el BAS con el fin de que este proceso alcance la calidad esperada.**Compliance**- Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen, con la normativa externa, con los procedimientos, estándares, directrices y regulaciones internas aplicables. Proyectar, en tu relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ.**REQUISITOS DEL PERFIL**:Imprescindibles:- Formación:Licenciatura / Grado en Ciencias de la Salud.- Inglés: C1.- Capacidad de comunicación.- Experiência en el diseño e implementación de acciones formativas.- Buen nível de autonomía en la gestión de las prioridades del trabajo.- Disponibilidad para viajar.- Experiência en el área comercial y/o cualquier actividad que implique interactuar con clientes Ej. Delegado de visita Médica, MSL, Marketing, DSL, etc.Deseables:- Experiência en formación de equipos de al menos 2 años.- Experiência en formación en soft skills.- Conocimiento y/o experiência en formación de equipos en habilidades propias de lanzamiento de productos.- Gestión de proyectos.- Office nível Avanzado.- Habilidad en la gestión de grupos.- Conocimiento e interés por el mundo digital y nuevas tecnologías.- Conocimiento de Business Agility.**RELACIONES FUNCIONALES**:Relaciones internas:- Marketing: Brand Manager / Marketing Lead.- Ventas: DVM/ Gerentes de Zona / RBD / JNV.- Médico: Medical Manager.- Acceso: CMAM.- Compliance.- IDS: Business Intelligence, omnicanalidad, innovación.Relaciones externas:- KEEs.- Proveedores.**COMPETENCIAS**:- Trabajo en equipo.- Automotivación y orientación al desarrollo.- Responsabilidad por la autoformación.- Eficacia interpersonal.- Proactividad para buscar nuevas formas de aprendizaje.- Colaboración cross-funcional.- Comunicación con impacto.- Facilitar elEscribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: learning & capabilities manager - gam-576 Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: learning & capabilities manager - gam-576 #J-18808-Ljbffr
