¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías!
Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes.
Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla y estamos en búsqueda de un consultor/a de aprendizaje y, ¡te estamos buscando!
En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center y realizando funciones como las siguientes:
- Consultoría y diseño en soluciones de aprendizaje aplicando metodologías de design thinking
- Diseño de experiencias de aprendizaje en modalidades síncronas y asíncronas .
- Gestión de proyectos de aprendizaje usando metodologías ágiles.
- Co-creación e interacción con equipos de aprendizaje y desarrollo a nivel global
- Coordinación de equipos de desarrollo (diseñadores instruccionales, diseñadores gráficos, ensamblaje) asignados a su proyecto en tránsito.
- Comunicación e interacción con clientes senior, equipos de soporte y operaciones, marketing y data.
Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con:
-Capacidad de gestionar altos volúmenes de trabajo
-Persona responsable, comprometida y proactiva.
-Gestión del cambio
¿Qué necesitamos de nuestro nuevo talento K?
-Disponibilidad para trabajar en la jornada de lunes a viernes de 9 a 18h en modalidad de teletrabajo
-Nivel C1 de inglés o superior
-Experiencia previa como consultor de aprendizaje
¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK?
-Contrato fijo discontinuo de 39h semanales
-Teletrabajo 100%, teniendo como centro de referencia el ubicado en Tres Cantos, Madrid
-Salario de 30.000€ brutos anuales.
-Posibilidades formativas y de desarrollo profesional dentro de la empresa.
¡Anímate a Konectar!
Entre 2 y 5 años como consultor de aprendizaje. Trayectoria previa en diseño instruccional asíncrono y síncrono
Técnicas de gamificación, storytelling, microlearning, aprendizaje colaborativo.
Se valorará muy positivamente conocimientos y experiencia previa en:
Estrategia, investigación y diseño de soluciones de aprendizaje
Herramientas de autor
Herramientas de prototipado
Metodología SCRUM y herramientas relacionadas.
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