¿Te suena este jingle? Seguro que lo has tarareado alguna vez…
Como podrás imaginar, para construir una gran marca, detrás deben estar personas comprometidas con su trabajo, y que deseen crecer y estar cómodos/as en su entorno profesional y personal.
Por ello, nuestro equipo está formado por gente Genuina, Colaboradora, Solidaria y Exigente.
Con el propósito de seguir cuidando y desarrollar a nuestras personas, necesitamos encontrar a un/a apasionado/a por la formación, que aporte experiencia en la gestión del plan de formación en entornos multinacionales, aportando innovación en cuanto a metodología, contenidos, y sobre todo que sepa entender las necesidades de nuestras personas, managers, y del negocio.
Tu rol será ayudarnos a hacer crecer a nuestras personas, ¿te apetece?
¿En qué consistirá tu día a día? Tu misión como Learning Specialist será identificar las necesidades de negocio referentes al desarrollo y formación de los profesionales, y actuando como consultor interno, diseñar e implementar soluciones de formación a nivel de organización, equipo, e individuo, teniendo en cuenta el presupuesto que tiene la compañía para tal fin, y en coordinación con las acciones de desarrollo que se trabajen desde el área de Talent & Engagement.
¿Cómo lo harás? Detectando y analizando las necesidades formativas dando apoyo a los stakeholders internos, en línea a la estrategia de la compañía.
Gestionando el presupuesto anual de formación
Organizando itinerarios formativos y elaborando un plan de engagement en función del colectivo objetivo.
Evaluando la satisfacción de la formación para identificar y proponer mejoras continuas.
Asesorando a managers y colaboradores para mejorar su desempeño y crecimiento personal.
Creando contenidos formativos, planificando, dinamizando y realizando el seguimiento en la plataforma de Workday Learning.
Estando al día en las tendencias en formación para proponer nuevas ideas y compartiendo best practices con el equipo internacional de Talent.
Estableciendo métricas y métodos de evaluación para medir el impacto de los programas formativos
Llevando a cabo los procesos de selección de promoción interna de la compañía.
Y ahora hablemos de beneficios, ¿qué te ofrecemos? Retribución flexible:
Carglass Baby Care: Tienes la opción de cheque guardería en caso de que tengas peques, y hasta que cumplan los 18 años, recibirás una beca al inicio del curso escolar.
Becas formativas.
Mútua colectivo Carglass.
Solidaridad y Sostenibilidad: podrás participar activamente en los proyectos de la compañía.
Referral Program: Si recomiendas a una persona que cumpla con el perfil que buscamos recibirás un referral bonus.
Programas de Wellbeing
Carglass Saludable: podrás disfrutar de nuestra plataforma para tener una vida más saludable y activa mediante videos, clases en vivo y consejos para llevarlo a cabo.
LAP: Línea de Apoyo al empleado.
Carglass Xtra: contarás con descuentos en distintos establecimientos y ocio para disfrutar de tu tiempo libre.
Formación continua y un amplio catálogo de formación libre.
Reconocimiento:
Premios META: Premiamos a nuestros héroes y heroínas a nivel nacional.
Premios BEPA: Premiamos a nuestros colaboradores, a nivel internacional.
Teletrabajo y flexibilidad horaria.
Fruta y café gratuito todos los días.
¿A qué esperas? ¿Reúnes los requisitos?
¿Cómo nos gustaría que fueras? Tenemos muchos "requisitos", pero empecemos por los más importantes:
Queremos que seas una persona íntegra , que empatices con los demás, que no prejuzgues, que tengas un espíritu solidario y sobretodo, que seas buen compañero/a!
Seguro que te ves reflejado/a, pero necesitamos algo más:
Formación en Psicología y en Recursos Humanos
Experiencia en metodologías formativas
3-5 años realizando las funciones descritas, preferentemente en un entorno multinacional con múltiples centros de trabajoExperiencia analizando información y evaluando el impacto de los programas.Experiencia en la impartición de formación a nivel internoConocimiento del proceso de bonificación con FUNDAE.Experiencia en diseño y creación de contenido, con herramientas de creación de contenidos e-learning (por ejemplo: Articulate 360, Adobe Captative, etc.).
Necesitamos un nivel de inglés advanced.
Valoraremos tu experiencia con Workday Learning.
Y por último, el tema de office, necesitamos que tengas un buen dominio de excel y te sientas cómodo/a con las tablas dinámicas, el buscarv, …
Información de salario: 30000/36000€ Bruto/año
#J-18808-Ljbffr
