**Vacantes Previstas**:3**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Licenciados/as en Derecho o Máster Habilitante para prestar apoyo técnico y administrativo en tareas relacionadas con levantamiento topográfico, recogida de documentación acreditativa de la titularidad y recogida de compromisos de adhesión de precios en polígonos agroforestales.**Lugar de Trabajo**:- Santiago de CompostelaDirección: Oficinas Tragsatec**Funciones y Tareas**:- Apoyo técnico consistente en el estudio de documentación y elaboración de requerimientos para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 11/2021 de recuperación de la tierra agraria de Galicia respecto a la puesta en marcha de polígonos agroforestales y aldeas modelo- Apoyo en la revisión y valoración de la documentación y en los trámites precisos para resolver los expedientes, colaborando en la redacción de escritos, notificaciones, requerimientos, etc. en las distintas fases del procedimiento- Apoyo en la elaboración y actualización de documentos tipo para los procedimientos y expedientes administrativos.**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).**Formación**:**Titulación**:- Titulación requerida: Licenciatura en Derecho o Grado en Derecho con máster habilitante. Titulación homologada en España.**Idiomas**:- Gallego, Nível Mínimo B2 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Ofimática nível usuario**Méritos (Valorables)**:**Formación**:**Formación Complementaria**:- Otra titulación o curso de postgrado adicional relacionado con el puesto.- Formación complementaria, al menos de 100 horas, en el ámbito del Derecho Administrativo, Derecho Ambiental o Urbanístico, gestión de tierras o ámbito agroforestal.**Experiência Previa**:- Desde 6 meses Hasta 4 años de experiência en trabajos relacionados con concentración parcelaria, y derecho expropiatorio y urbanístico.- Desde 9 meses Hasta 5 años de experiência en actividad vinculada a tramitación de expedientes administrativos, trabajos jurídicos para la administración, gestión de obras y contratación, redacción de informes jurídicos y consultoría en materia agraria o ambiental.**Observaciones**:- Se ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa- Incorporación prevista en mayo- Salario según convenioPara poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigen
