Esta posición estratégica se enfoca en dos pilares fundamentales: la excelencia en la formación técnica y la maximización del impacto comercial. La misión del puesto de Líder de Formación en Abierto es desarrollar e implementar estrategias innovadoras de formación, tanto técnica como comercial, para potenciar el crecimiento profesional de nuestros colaboradores y contribuir al éxito comercial de la empresa. Esto se logra a través del diseño de programas de formación adaptados, la gestión eficaz de plataformas tecnológicas como Moodle, la creación de contenido atractivo y la colaboración estrecha con equipos comerciales para identificar oportunidades de desarrollo y establecer relaciones estratégicas con clientes y socios comerciales.
TareasProgramación y Ejecución de los programas de formación previamente establecidos:
Supervisar la ejecución de los planes de formación, garantizando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa
Gestión de Plataformas y herramientas Tecnológicas:
Administrar y optimizar la plataforma de formación Moodle
Conocer herramientas para la realización de paquetes SCORM, como articulate y storiline, para realizar ajustes y nuevos proyectos formativos.
Colaborar con el equipo de TI para asegurar la integración efectiva de herramientas tecnológicas en los procesos de formación.
Desarrollo de Contenido Innovador:
Crear materiales didácticos atractivos y efectivos, utilizando metodologías innovadoras y herramientas digitales.
Supervisar la actualización continua del contenido de formación, manteniéndolo relevante y en línea con las mejores prácticas del sector.
Análisis y Evaluación de Resultados:
Realizar análisis periódicos de la efectividad de los programas de formación, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
Establecer métricas claras para evaluar el impacto de la formación en el desempeño individual y organizacional.
Realización de Ventas Directas a Particulares y Empresas:
Identificar oportunidades de venta directa de programas de formación a particulares. Desarrollar estrategias de venta efectivas y establecer relaciones sólidas con clientes potenciales para impulsar los ingresos y la expansión comercial.
RequisitosExperiencia comprobada de al menos 3 años en la gestión de programas de formación, preferiblemente en entornos tecnológicos o de servicios.Conocimientos avanzados en el uso de plataformas de formación online, especialmente Moodle.Habilidad demostrada para diseñar y desarrollar contenido de formación efectivo y atractivo.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir en diferentes niveles organizativos.Orientación al cliente y habilidades comerciales sólidas, con experiencia previa en venta de programas formativos a particulares. Titulación universitaria en Educación, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados.BeneficiosOfrecemos un plan de crecimiento y formacion.
Felxibilidad Laboral.
COmplementos por prodcutividad
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