Descripción de la oferta Intress necesita seleccionar un-a Monitor-a para trabajar durante al menos 6 meses, prorrogable, en el Servei Ocupacional (CFOM) para personas con discapacidad en Llucmajor, Mallorca. Fecha de incorporación: inmediataFecha de fin: noviembre 2024Nº horas semanales: 37,5 horasRetribución mensual/bruto: 19.205,42€ - 20.607,32€ brutos anualesHorario: flexible a determinar, entre las 8,30 hrs. y las 17 hrs. de lunes a viernesFunciones del puesto de trabajo:Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del servicioParticipar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo y ayudar a construir un equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y o supervisiones y o trabajo coordinado, etc. Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar actividades y tareas programadas, tanto en el servicio como en la comunidad.Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadasFacilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados.Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.Realizar y llevar el seguimiento de los registros oportunos (medicación, aseo, rutinas, tareas, salud...) con el fin de realizar un servicio optimo y de calidadAtender las posibles incidencias que puedan suceder durante su horario.Asistir y participar en encuentros o actividades para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con discapacidad intelectualApoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.) Requisitos Formación académica requerida:CFGS Integración social, Técnico de atención sociosanitaria a personas dependientes o CFGM/CFGS de otras ramas sanitarias, sociales o comunitarias de formación o certificado profesional de grado II o III.Experiencia profesional necesaria:Experiencia en la realización de talleres ocupacionales y pre-laborales-Experiencia en el ámbito de atención a personas con discapacidad y/o recursos ocupacionales Conocimientos necesarios:Ofimática a nivel de usuario/aTécnicas de intervención socioeducativaHabilidades de comunicación, empatía, trabajo en equipoPermiso de conducirIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
