People Manager Rrll Región Amposta – Amposta - Yuy-658

.PresentaciónClaire Joster es la firma de selección de directivos de Grupo Eurofirms.Actualmente estamos en búsqueda de un People Manager RRLL con base en Amposta (Tarragona) para liderar el área de HR de las 3 plantas industriales que nuestro cliente tiene en Amposta, Sant Sadurní y Alfajarín.OrganizaciónNuestro cliente es una empresa española de carácter multinacional del sector industrial, con plantas en Iberia, Europa y USA,En España, una de las plantas mas importantes es la ubicada en Amposta, con más de 300 trabajadores.FunciónLa misión principal del People Manager RRLL será asegurar en las 3 plantas de la región que los procedimientos de los RRHH cumplan con la legalidad,apoyen la estrategia de la empresa y satisfagan los requisitos organizativos para garantizar que las plantas puedan atraer, desarrollar y mantener a los profesionales.Principales funciones :RRLL :gestionar las RRLL individuales y colectivas con los empleados y sus RRTT.representar a la empresa ante los Organismos Públicos (Seguridad Social, Inspección de Trabajo,..).negociación de convenios colectivos, pactos laborales, calendarios laborales, tablas salariales, planes de igualdad, ..gestionar a nivel individual o colectivo despidos, elecciones sindicales, ..velar por el código ético definido por la empresa.PRL :velar por la seguridad de todas las personas trabajadoras de la región mediante el cumplimiento de los procedimientos, IT s, definidos por la empresa.Dirección :- presentar y planificar la estrategia de los HR para la región : presupuestos, plantillas, plan de formación, evaluaciones de desarrollo, RRLL, y otras actividades, ..- implementar y mantener procedimientos e iniciativas de HR como plan de formación, C&B; , comunicación, cuadros de mando, ..- participar en el Comité de Dirección de la Región y en los Comités funcionales.- participar en las auditorias definidas por los Sistemas de Gestión.Compensación y Beneficios :gestionar todos los aspectos de salarios y prestaciones en línea con los procedimientos de la compañía : revisiones salariales, compensación fija y variable y beneficios.Selección y Formación :realizar el plan de formación anual y organizar las acciones formativas derivadas del plan.realizar las evaluaciones anuales de desarrollo.realizar los procesos de selección según las necesidades definidas en el presupuesto de plantilla.RequisitosBuscamos una persona :licenciado o Grado en Derecho, RRLL, Ciencias del Trabajo o RRHH.formación complementaria en RRHH.Ingles nivel medio.experiencia mínima en el área de RRLL de 5 años.experiencia mínima como Responsable de HR en planta industrial de al menos 8 años.disponibilidad para viajar en torno un 30% del tiempo.residencia en Amposta o alrededores (imprescindible).OfertaEs una excelente oportunidad para un profesional que quiera seguir desarrollando su carrera en una gran empresa con carácter multinacional