**Responsabilidades**- Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local- Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/administraciones en el territorio de actuación.- Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.- Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.- Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo- Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.- Gestión de bolsas de empleo.- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.- Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.- Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.- Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.- Coordinación con el técnico de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.- Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico de empleo.- Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.**Requisitos**- Titulación universitaria de la rama social- Experiência de al menos 2 años en un puesto similar, preferentemente prospección.- Se valorará positivamente post grados y/o formación específica en gestión de recursos humanos, trabajo por competencias, etc.- Conocimiento y experiência en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.- Conocimientos y experiência en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.- Conocimientos y experiência en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.- Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.- Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.- Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.- Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.).- Conocimientos y experiência en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.- Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre los municipios de la zona- Competencias: Habilidades interpersonales y comunicativas, Capacidad de análisis y síntesis, gestión de la información, Capacidad de resolución de problemas, Adaptabilidad y flexibilidad, Planificación y organización, Trabajo en equipo, toma de decisiones, iniciática, proactividad, Trabajo por objetivos.Tipo de puesto: Contrato temporalDuración del contrato: 9 mesesSalario: 24.000,00€-24.500,00€ al añoBeneficios:- Flexibilidad horariaHorario:- De lunes a viernes- Flexibilidad horariaExperiência:- PROSPECCIÓN LABORAL: 1 año (Obligatorio)Licencia/Certificación:- CARNET CONDUCIR (Obligatorio)Disponibilidad para viajar:- 25 % (Obligatorio)Ubicación del trabajo: Una ubicaciónFecha de inicio prevista 29/01/2023
