Faster Talent consultora de recursos humanos del Grupo @Faster selecciona para su cliente a un Profesional de recursos humanos, especializado en el área de administración de personal ( negociación colectiva, prevención de riesgos laborales, relaciones laborales...) Nuestro cliente, industria en Alcalá de Henares, esta buscando un profesional para desarrollar el departamento de Administración de Personal de su Organización. Siendo su principales responsabilidades la representación del comité de empresa en la negociación colectiva , la gestión de la admnistración del departamento laboral y el desarrollo del área de selección y formación de la Organización. REQUISITOS MÍNIMOS Realizará las siguientes tareas y responsabilidades: Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos. Identificar necesidad de Formación interna Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Participar en entrevistas de contratación. Brindar asesoramiento a los empleados y gerentes. Administrar políticas de compensación, incentivos y beneficios. Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos. Interpretar y aplicar las leyes laborales y regulaciones. Colaborar con la empresa en la gestión con los sindicatos en la "negociación colectiva" Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las leyes laborales. Garantizar y supervisar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad. Utilizar la tecnología para mejorar la eficiencia en la administración de personal. Facilitar la comunicación interna entre la gerencia y los empleados. Responsable del diseño, y creación de nominas, seguros sociales, contratos Formación Licenciado en Relaciones Laborales o Grado en Derecho Laboral. Se valorará máster en gestión de recursos humanos, nóminas y seguros sociales. También se valora Cursos de especialización en negociación colectiva. Experiencia mínima requerida: 5 años desempeñando las funciones y responsabilidades anteriormente descritas Habilidades Técnicas Conocimiento y experiencia de software especializado en administración de personal ( nóminas , comunicaciones con SEPE, contratos…) Conocimiento sobre las leyes laborales y regulaciones relacionadas que apliquen a la Organización Experiencia en técnicas de reclutamiento, selección y entrevistas para atraer y contratar talento. Se ofrece: Contrato indefinido Horario de lunes a viernes de 9 a 17 ( flexibilidad en entrada y salida) . Salario a negociar en base a la experiencia de l@s candidat@s
