Responsable De Proyectos Y Procesos De

En Fred. Olsen S.A. buscamos un/a Responsable de Proyectos y Procesos de Administración de Personal para formar parte de nuestro equipo en el Departamento de Recursos Humanos.La persona seleccionada, tendrá una doble dependencia: del Jefe de Adm. Personal y Jurídico Laboral en relación al desarrollo de mejoras en los procesos de administración de personal y de la Dirección de Recursos Humanos, sobre el desarrollo de los proyectos asignados, en base al plan estratégico definido desde esta dirección a nível departamental.El objetivo principal consiste en liderar la implantación de los diferentes procesos y proyectos de mejora, profundizando en la digitalización de las tareas en materia de administración de personal, además del soporte y coordinación de los procesos y tareas diarias de dicha área.Si eres una persona con organización y planificación, implicación y compromiso, iniciativa, comunicación, gestión de equipos, ética, honestidad y humildad. esperamos tu CV.Funciones generales:- Analiza, organiza, desarrolla e implanta los diferentes procesos y proyectos de mejora en el ámbito de administración de personal.- Define las diferentes políticas y procedimientos o protocolos de funcionamiento, unificando y reordenando los criterios de actuación.- Coordina, supervisa y forma, tanto al equipo como a los clientes internos de interés.Ofrecemos:- Contratación indefinida- Salario competitivo- Formación y proyección profesional- Teletrabajo y flexibilidad horaria- Estudios Universitarios: Relaciones Laborales.- Experiência mínima de 10 años en puesto de responsabilidad en áreas de administración de personal y con equipos a cargo (mínimo de 7 personas).- Sólida experiência en gestión e implantación de proyectos digitales en materia de administración de personal- Competencias críticas: Organización y Planificación, Implicación y Compromiso, Iniciativa, Comunicación, Gestión de Equipos, ética, Honestidad, Humildad.- Imprescindible residencia en S/C de Tenerife.- Disponibilidad para desplazamientos.- Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres._