Si tienes habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficientes, asignar tareas y recursos de manera efectiva ¡esta oportunidad es para ti!Requisitos:– Experiencia en búsqueda y selección de talento.– Capacidad y conocimientos para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento: definición de perfiles, selección, entrevista, evaluación, incorporación, etc.– Experiencia para coordinar personas y organizar el trabajo del departamento.– Comunicación efectiva tanto verbalmente como por escrito.– Residencia en Murcia.Responsabilidades:– Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para satisfacer las necesidades de talento de la empresa.– Colaboración con otros miembros del equipo de recursos humanos y con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos de selección y garantizar candidatos adecuados.– Planificar y asignar responsabilidades entre los miembros del equipo y proporcionar orientación y apoyo.– Evaluar el desempeño del equipo de selección, identificar áreas de mejora y proporcionar retroalimentación constructiva para promover el crecimiento profesional.Se valorará:– Titulación universitaria: Psicología, Relaciones Laborales o Master en RRHH.– Experiencia de selección en el área de Tecnologías de la Información (IT).Tenemos un proyecto para ti que te apasionará, porque es:– Excelente horario, compacto y flexible.– Trabajo presencial en la sede de Metaenlace (Murcia).– Con estabilidad y continuidad a largo plazo.– En un muy buen ambiente laboral.– Crecimiento en tu carrera profesional.– Formación continua.¡Inscríbete ya en nuestra oferta y forma parte de nuestro gran proyecto! ¡Te queremos conocer!En Metaenlace llevamos más de 20 años creando soluciones inteligentes para Grandes Compañías y Administración Pública, en sectores como banca, sanidad, educación, industria, retail, agro-alimentaria, textil, petroquímica, etc., hoy indispensables como motor económico de nuestro país. Nos hemos situado en principal proveedor tecnológico para definir sus tecnologías y arquitecturas, en base al conocimiento funcional y tecnológico del talento de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr
