.Seguiment del procés de seleccióUs fem arribar l'acta de resultat de l'entrevista de competències genèriques i la suma dels mèrits aportats i la convocatòria a l'entrevista final que es durà a terme el 15 d'abril de 2024.La publicació del resultat d'aquesta prova es publicarà el 17 d'abril de 2024.Us fem arribar l'acta de resultats de l'entrevista tècnica i la convocatòria a la prova de competències genèriques que es durà a terme el 8 d'abril de 2024.La publicació del resultat d'aquesta prova es publicarà el 11 d'abril de 2024.Us fem arribar la llista definitiva de persones admeses i excloses en aquesta convocatòria i la convocatòria a l'entrevista tècnica que es durà a terme el 2 d'abril de 2024.La publicació del resultat d'aquesta prova es publicarà el 4 d'abril de 2024.Us fem arribar la llista provisional de persones admeses i excloses en aquesta convocatòria. La publicació de la llista definitiva de persones admeses i excloses es publicarà el 21 de març de 2024.Us informem que la prova de nivell d'idiomes es durà a terme el 20 de marzo de 2024.Us informem que s'ha tancat el procés de recepció de candidatures per a aquesta oferta. La llista provisional de persones admeses es publicarà el 7 de març de 2024.El Port de BarcelonaEl Port de Barcelona ha contribuït al desenvolupament del seu entorn al llarg dels seus 150 anys d'història.Som una organització responsable, on només val aconseguir resultats si ho fem de manera honesta i respectuosa, treballant amb la màxima transparència i sent fidels als principis que al llarg dels anys ens han consolidat com un dels ports més innovadors.Això comporta una gran responsabilitat. Primer amb totes les persones que formem l'Autoritat Portuària de Barcelona, amb totes les empreses del port i, en general, amb tota la ciutadania com a organisme públic que som.Aquests comportaments són els que representa la nostra marca interna Naveguem Junts, amb la qual volem mantenir, potenciar i transmetre allò que ens caracteritza com a organització.Des de l'Autoritat Portuària de Barcelona, ens prenem molt seriosament tot allò relacionat amb la salut de les persones i fem grans esforços per potenciar-la i millorar-la contínuament.Estem certificats com a empresa saludable per l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), un reconeixement a les nostres bones pràctiques en promoció de la salut i al treball realitzat per promoure la salut i el benestar dels nostres treballadors / es.Així mateix, totes les nostres convocatòries i processos de selecció tenen en compte el principi d'igualtat entre homes i dones i estableixen que en el cas d'empat entre persones aspirants, el primer factor de desempat per seleccionar la persona que ocuparà la plaça serà el gènere menys representat a la categoria professional a cobrir
