Empresas: Meliá Hotels International * Lidera la relación con Universidades estratégicas del colectivo hotelero y define la estrategia de posicionamiento, las visitas a los centros y gestión de los compromisos. * Representa a MHI ante las instituciones académicas, así como identifica los principales eventos y ferias de empleo y coordina la asistencia. * Asiste a Universidades estratégicas y realiza la asignación de alumnos de las Universidades Estratégicas, de acuerdo a la detección de necesidades recogida. * Vela por la adecuada experiencia de los becarios, así como su seguimiento y evaluación. * Asegura la actualización e identificación de las Escuelas relevantes para los diferentes destinos prioritarios. * Elabora, junto con el equipo de Formación, las presentaciones, merchandising, etc, que deben ser utilizadas en las Universidades y Escuelas. * Supervisa la colaboración con las universidades locales en diferentes países y realiza seguimiento para reporting. Coordina a los HRP o HR de CO para asegurar su presencia y tener un calendario de visitas y un reporte de asignación. * Es la persona de contacto para las figuras encargadas de RR.SS a nivel global. * Los "Social Media Recruiters" tienen un reporte funcional a esta posición y debe asegurar su alineamiento, formación y capacidades. * Es responsable de coordinar el calendario mensual de Marketing con los Social Media Recruiter de los diferentes países. * Supervisa y da respuesta a las conversaciones transcurridas en las redes sociales y plataformas de empleo en España. Así mismo, a través de los Social Media Recruiters de los diferentes países, crea comunidades, da respuestas a nuestro target de talento hasta conseguir el match con el talento objetivo e identificado con nuestros valores y cultura de empresa. Gestiona feedback en RRSS, escucha a nuestra audiencia y entiende que demanda el público objetivo. * Se encarga de realizar campañas de sensibilización y promoción para la atracción del talento de aperturas o de un colectivo critico concreto y apoya y guía al equipo local en su realización, según aplique. * Lidera proyectos específicos y estratégicos para la Compañía de talento joven. * Elabora la Encuesta de Satisfacción para los alumnos de negocio. TALENT ACQUISITION * Junto con su equipo, realiza la selección interna o externa de manera directa del colectivo de Comité Ejecutivo de los Centros de Operaciones de España, y de Corporate & Hotel Servicies (España), así como jefaturas de hoteles clave, encargándose del análisis de los candidatos a través de entrevistas y pruebas de evaluación de potencial. Se encarga de presentar los candidatos finalistas a los Centros de Operaciones y cierra la oferta con el candidato seleccionado. * Junto con su equipo, realiza la selección interna o externa de manera directa del colectivo de Corporativo y Hotel Service de España, encargánd Requisitos :
