Talent Development & Acquisition Specialist

MISIÓN DEL PUESTOImplantar, ejecutar y gestionar las políticas y procesos en las áreas de selección, formación y desarrollo con el objetivo de impulsar la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía mediante la atracción, incorporación, fidelización y capacitación de los perfiles óptimos para cada posición organizativaAlgunas de tus principales funciones serán:Diseñar estrategias efectivas para atraer e identificar candidaturas a través de fuentes diversas: RRSS, Ferias de empleo y headhunting. Coordinar los procesos de selección, realizar entrevistas y aplicar análisis de métricas de selección.Gestionar de convenios de prácticas y becas. Mantener contactos proactivos con centros educativos y universidades para presentar/ofertar becas.Gestionar el desarrollo del talento: descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, mapas de conocimientos, evaluaciones de desempeño, assessment center, etc.Impulsar proyectos, colaborando con equipos multifuncionales y liderar proyectos relacionados con el desarrollo de talento desde la planificación hasta la ejecución y evaluación.Contribuir a la construcción y promoción de la marca empleadora para atraer a los mejores profesionales.Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación. Identificar habilidades y competencias a desarrollar en los equipos y llevar a cabo la gestión integral del programa formativo anual.Realizar y coordinar las tareas de carácter administrativo inherentes a las funciones descritas anteriormente.Se ofreceJornada completa con un horario de entrada y de salida flexibleJornada intensiva en verano.SE requiere:Experiencia mínima de 5 años en funciones similaresTitulación universitarias en ADE, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales y afinesConocimientos de las herramientas de Microsoft Office, Teams, SAP Succes Factor, herramientas/softwares/ATS similares.Conocimientos de nivel avanzado del idioma inglés#J-18808-Ljbffr