Job Description ¿Quieres desarrollar tu máximo potencial en Recursos Humanos en una empresa que apuesta por la Gestión de Personas como herramienta clave de la competitividad de las PYMES? En Linking Talent buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Gestión de Personas. Buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse, con actitud proactiva y excelentes habilidades para trabajar en equipo. La persona que se incorpore a nuestro proyecto desempeñará las siguientes funciones: Realizar el estudio de necesidades de sus clientes asignados y llevar a cabo todos los diferentes proyectos en gestión de personas solicitados por el cliente y propuestos por ti mismo/a. Desarrollar proyectos como procesos de selección , Evaluaciones de Desempeño , Planes de Igualdad , Gestión por Competencias , Employer Branding o Políticas de RRHH, entre otras áreas. Formación: apoyo a empresas en gestión de FUNDAE, búsqueda de formadores/as, preparación de logística de la formación y organización de la misma. Gestión de las cuentas de clientes asignadas. Trabajo en equipo en acción comercial para la búsqueda de nuevos clientes. Requisitos Formación universitaria en RRLL, Ciencias del trabajo, Psicología y/o relacionadas con la especialización en RRHH y la gestión de personas. Experiencia mínima 2 años en departamento de recursos humanos, acostumbrado/a a la gestión de Personas y Talento (más que la administrativa y laboral). Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa. Imprescindible vehículo propio. Valorable nivel de inglés C1 o superior. Ventajas Formar de un pequeño equipo, actualmente formado por 4 personas, con un muy buen ambiente laboral. Oficinas situadas en Montañana, Zaragoza. Horario: de lunes a jueves, de 8:00 a 17:00 (8h y media). Viernes de 8:00 a 14:00 (6 horas). Jornada intensiva en verano. Requirements Formación universitaria en RRLL, Ciencias del trabajo, Psicología y/o relacionadas con la especialización en RRHH y la gestión de personas. Experiencia mínima 2 años en departamento de recursos humanos, acostumbrado/a a la gestión de Personas y Talento (más que la administrativa y laboral). Nivel alto de orientación al cliente y buena capacidad comunicativa. Imprescindible vehículo propio. Valorable nivel de inglés C1 o superior.
