**Resumen del trabajo a realizar**:Responsable de que el alumnado del subprograma TánDEM "Montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables-fotovoltáicas" adquiera las competencias y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto de trabajo; asegurando que se realiza la obra o servicio asociado durante la duración del programa.**Funciones del trabajo a realizar**:- Selección del alumnado del programa TánDEM, junto con el equipo Acceder.- Tutorización semi presencial del grupo de alumnos/as de su especialidad durante todo el proceso de formación de TánDEM, y durante los dos meses posteriores a la finalización de la formación.- Coordinación de la formación técnica impartida por docentes o empresas de formación contratadas.- Coordinación de la obra o servicio a realizar por el alumnado del subprograma de su especialidad.- Apoyo a la impartición de módulos complementarios de competencias digitales a los grupos de alumnos/as TánDEM.- Se responsabilizará de la gestión del subprograma atendiendo a la normativa del SEPE, a los procedimientos internos y a la dirección de TánDEM (en cuanto a requerimientos, solicitudes, justificaciones, memorias, etc.).- Realización de tareas de gestión y administración relacionadas con TánDEM, en coordinación con la auxiliar administrativa del ETI.- Elaboración de Informes de evaluación y memorias justificativas que rindan cuentas a los financiadores, y a cualquier otro organismo colaborador, de su subprograma.- Difusión y comunicación del programa TánDEM y las actividades asociadas a éste.- Perfil/Requisitos**Formación**:- Titulación universitaria Licenciatura, diplomatura o Grado- Se valorará título universitario relacionado con las energías renovables o la electricidad- Conocimiento experto en formación online, aplicaciones y plataformas tecnológicas o digitales, o cualquier otra que pudiera ser aplicada al puesto.**Conocimientos**:- Trabajo en red, recursos públicos y privados para la mejora de la empleabilidad. Conocimientos avanzados sobre entornos digitales y empleo.- Conocimiento técnicas de dinamización (diseño y dinamización de talleres, grupos de trabajo, ).**Experiência**:- Experiência en el desarrollo de acciones y actividades formativas relacionadas con el empleo.- Se valora experiência en trabajos relacionados con las energías renovables.- Experiência en la relación con las administraciones públicas y empresas.- Experiência de trabajo en red.- Experiência de trabajo en entornos interculturales.- Experiência en proyectos de formación dual o formación en alternancia con el empleo.- Experiência en impartición de talleres formativos y en la dinamización de grupos.Competencias digitales:- Altas competencias digitales, conocimientos avanzados de informática (paquete Office y Office 365) así como muy altas competencias digitales relacionadas con el sector.- Conocimientos sobre plataformas elearning y formación multicanal.**Otros requisitos**:- Empatía y sensibilidad hacia temas sociales.- Buenas competencias comunicativas, creatividad, visión disruptiva.- Alta autonomía y proactividad.- Implicación, iniciativa y motivación hacia el desempeño de la tarea. Capacidad de trabajo en equipo, capacidad de gestión, polivalencia en el desarrollo de sus funciones.- Conocimiento de la comunidad gitana.- Experiência docente.- Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual**Se valorará**:- Formación en género.- Disponer de grado de discapacidad >33%.- La pertenencia a la comunidad gitana.- Competencias- Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo- Nível- Empleado- Tipo de contrato- Jornada completa- Duración- De 1 a 2 años- Salario- Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual- Estudios mínimos- Licenciado- Experiência mínima- Al menos 1 año- Fecha de inicio- 10/10/2023- Nº de vacantes- 1
