Estamos en búsqueda de un talentoso abogado procesalista para unirse a nuestro equipo legal en un grupo empresarial especializado en la gestión hotelera y turística. Como abogado procesalista, desempeñarás un papel fundamental en la resolución de disputas legales y representación en procedimientos judiciales. Si tienes experiencia sólida en litigios, un profundo conocimiento del derecho procesal y un historial comprobado de resultados exitosos, ¡te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad! Responsabilidades:
Representar a la empresa en procedimientos judiciales y administrativos, incluyendo litigios civiles, laborales, fiscales y de propiedad. Elaborar estrategias legales sólidas para la defensa de la empresa en casos judiciales y litigios en curso. Realizar investigaciones exhaustivas, recopilar pruebas y preparar documentos legales, tales como demandas, recursos, alegatos y otros escritos procesales. Comparecer ante los tribunales y otras autoridades competentes para presentar argumentos legales persuasivos en nombre de la empresa. Colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones, para garantizar el cumplimiento de las normativas legales aplicables. Asesorar a la dirección y al personal sobre cuestiones legales emergentes y riesgos potenciales relacionados con las operaciones hoteleras. Negociar y resolver disputas legales de manera eficaz y en línea con los objetivos comerciales de la empresa. Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación y regulaciones relevantes para el sector hotelero.
Requisitos:
Se requiere una experiencia sólida de 3 a 4 años en Derecho procesalista Título universitario en Derecho y licencia para ejercer como abogado. Máster en Abogacía Experiencia previa en litigios y procedimientos legales, preferiblemente en el sector hotelero o en áreas afines. Conocimiento profundo del derecho procesal, incluyendo procedimientos civiles y laborales. Habilidades avanzadas de investigación, análisis legal y redacción de documentos legales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para argumentar de manera persuasiva en entornos judiciales y no judiciales. Inglés intermedio Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples casos y plazos simultáneamente. Aptitud para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándose a las necesidades cambiantes del negocio.
Beneficios:
Salario competitivo y beneficios adicionales. Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y desafiante. Ambiente de trabajo colaborativo y cultura empresarial orientada al éxito. Posibilidad de contribuir al crecimiento y la reputación de la empresa en el sector hotelero a través de la resolución eficiente de problemas legales. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.
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