Estamos en búsqueda de un talentoso abogado procesalista para unirse a nuestro equipo legal en un grupo empresarial especializado en la gestión hotelera y turística. Como abogado procesalista, desempeñarás un papel fundamental en la resolución de disputas legales y representación en procedimientos judiciales. Si tienes experiencia sólida en litigios, un profundo conocimiento del derecho procesal y un historial comprobado de resultados exitosos, ¡te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad!Responsabilidades:Representar a la empresa en procedimientos judiciales y administrativos, incluyendo litigios civiles, laborales, fiscales y de propiedad.Elaborar estrategias legales sólidas para la defensa de la empresa en casos judiciales y litigios en curso.Realizar investigaciones exhaustivas, recopilar pruebas y preparar documentos legales, tales como demandas, recursos, alegatos y otros escritos procesales.Comparecer ante los tribunales y otras autoridades competentes para presentar argumentos legales persuasivos en nombre de la empresa.Colaborar estrechamente con otros departamentos, como Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones, para garantizar el cumplimiento de las normativas legales aplicables.Asesorar a la dirección y al personal sobre cuestiones legales emergentes y riesgos potenciales relacionados con las operaciones hoteleras.Negociar y resolver disputas legales de manera eficaz y en línea con los objetivos comerciales de la empresa.Mantenerse al tanto de los cambios en la legislación y regulaciones relevantes para el sector hotelero.Requisitos:Se requiere una experiencia sólida de 3 a 4 años en Derecho procesalistaTítulo universitario en Derecho y licencia para ejercer como abogado.Máster en AbogacíaExperiencia previa en litigios y procedimientos legales, preferiblemente en el sector hotelero o en áreas afines.Conocimiento profundo del derecho procesal, incluyendo procedimientos civiles y laborales.Habilidades avanzadas de investigación, análisis legal y redacción de documentos legales.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para argumentar de manera persuasiva en entornos judiciales y no judiciales.Inglés intermedioOrientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples casos y plazos simultáneamente.Aptitud para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándose a las necesidades cambiantes del negocio.Beneficios:Salario competitivo y beneficios adicionales.Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y desafiante.Ambiente de trabajo colaborativo y cultura empresarial orientada al éxito.Posibilidad de contribuir al crecimiento y la reputación de la empresa en el sector hotelero a través de la resolución eficiente de problemas legales.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad, equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.
