Sobre nosotrosEn PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023 y 2024, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España.Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos.PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.MisiónDesde la Dirección de Administración, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de fiscalidad en Barcelona o Madrid, cuya misión principal será asegurar que la organización cumpla con sus obligaciones fiscales de manera eficiente, minimizando riesgos y aprovechando oportunidades para optimizar su situación fiscal.Funciones• Asegurar cumplimentación de los diferentes modelos de impuestos a presentar por la organización (IVA, IS, retenciones…).• Asegurar la presentación de modelos mensuales, trimestrales y anuales.• Llevar a cabo consultas de notificaciones en los buzones de las Administraciones Públicas y asegurar la correcta gestión y recepción.• Gestión de consultas internas propias con las Administraciones Públicas: certificados tributarios, censales y certificados.• Seguimiento de altas, bajas o modificaciones de empresas ante las Administraciones Públicas y seguimiento de situaciones censales de las sociedades.• Gestionar y pago de requerimientos de embargos recibidos por las sociedades.• Supervisar, pagar y controlar los impuestos locales.• Comunicar cualquier desviación encontrada en su análisis de la presentación de impuestos.• Archivar toda la documentación correspondiente al departamento y propia a la presentación de impuestos.Habilidades y experiencia• Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.Valorable Máster en Asesoría Fiscal.• Conocimientos específicos: Conocimientos elevados de legislación fiscal, mercantil, así como contabilidad, impuestos locales, autonómicos, entre otros.Conocimientos en SAP FICO.• Experiencia: 3 años de experiencia llevando a cabo la presentación de impuestos en el área de impuestos.• Informática: Manejo de Paquete Office.• Idiomas: Nivel B2 de inglés.• Habilidades: Perfil actitud proactiva, colaboración, compromiso, responsabilidad, capacidad de comunicación, análisis y polivalenciaInformación Adicional¿Qué te ofrecemos?• Remuneración competitiva • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas.• Tarjeta restaurante • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)• Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes • Acceso al programa Cuidate+ • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.?• Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector??• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) ???, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.
