Administrativo/A De Contabilidad

La persona titular de este puesto tiene como objetivo principal realizar los procesos Administrativos Contables de forma eficaz siguiendo las pautas recibidas y bajo la supervisión del/la responsable de Administración y Control de Gestión del negocio correspondiente.Entre las funciones a desempeñar se encuentran:- Gestión administrativa-contable de Cuentas a Pagar (módulo FI, MM): revisa, examina, clasifica, codifica y efectúa el registro contable de facturas de Compras, Servicios generales e Inversión, respeto a la normativa vigente y atendiendo a procedimientos definidos por la organización.- Gestión administrativa-contable de Cuentas a Cobrar.- Gestión contable de Cuentas de Gastos de Viaje.- Facturación manual a Clientes/Deudores.- Conciliaciones bancarias.- Conciliaciones Cajas.- Conciliaciones Cuentas Balance.- Reconciliación de saldos entre Compañías del Grupo.- Liquidación Intereses.- Atención Telefónica, Documentación y Archivo.- Búsqueda documentación según necesidades, auditoría, inspecciones, etc.- Cualquier otra tarea administrativa contable que le sea asignada.- Orientación a la Seguridad: Gestiona y ejecuta de forma rigurosa y eficiente las medidas de seguridad relacionadas con el trabajo que realiza, mostrándose altamente responsable y disciplinado en dicho ámbito.Imprescindible:- Diplomatura en Ciencias Empresariales; Grado/Licenciatura en Contabilidad y Finanzas; Administración y Dirección de Empresas; Economía; FP Superior en Administración y Finanzas o similar.Valorable:- Dominio avanzado ERP SAP; módulo FI, MM, SD.- Conocimiento de Idiomas, preferiblemente inglés.- Conocimientos en materia de Protección de Datos.Experiência- Valorable experiência 6 meses o 1 año en puesto similar en Departamento Financiero o Asesoría¿Qué ofrecemos?- Incorporación inmediata.- Contrato con carácter indefinido.- Formación continua y Desarrollo Profesional.Centro de Trabajo: Santa Cruz de TenerifeLas personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.