Administrativo/A De Logistica

Administración de Empresas- CASTEJON, Navarra (España)- De duración determinada- Completa- Publicado el 21/02/2024- En qué consiste el trabajo:- Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.- #Conectamoseltalentoconlasoportunidades- Desde nuestra delegación de Tudela precisamos incorporar un/a ADMINISTRATIVO/A DE LOGÍSTICA para IMPORTANTE EMPRESA LÍDER en su sector.- Tus funciones serán:- Control de stocks- Contacto con proveedores- Seguimientos listado producción, materiales...- Dar entrada a los albaranes en el programa- Trabajo con Excel (tablas dinámicas)- Manejar un gran volumen de referencias de productos- Control de materiales y stock en proceso productivo- Otras tareas encomendadas por el/la responsableSe ofrece:- Horario de LUNES a VIERNES de mañanas de 07:00h a 15:00h- Contratación temporal con previsión de trabajo de un año. Se ofrecerá continuidad si la producción y el rendimiento son favorables- Oportunidad de obtener experiência en el ámbito de la logística en importante empresa del sector- Salario según GRUPO 5 de convenio Siderometalúrgica de Navarra (SBA 26.584,46€) y todos los beneficios que este tiene.- Se valorará:- OBLIGATORIO Formación Profesional de GRADO SUPERIOR en rama LOGÍSTICA, administración o similares.- Experiência en ambientes de logística de almacenaje y proceso productivo.- Control de stocks, proveedores, listados de materiales de producción...- Seguimiento de materiales en almacén y proceso productivo- Nível Excel avanzado (tablas dinámicas...)- Experiência en Bases de Datos (Access, Excel...)- Alta capacidad de organización.- Capacidad de trabajo con altos volúmenes de referencias de producto- Interés y compromiso- Sentido de la responsabilidadSi te consideras una persona organizada, apasionada por el sector de la logística y la oferta te parece interesante para seguir desarrollándote profesionalmente: !inscríbete!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.