**¿Quiénes somos?**Somos Holaluz y nacimos para hacer del mundo, un lugar mejor para todxs :)Tú y el planeta sois lo que nos mueve a ser como somos y a hacer lo que hacemos. Uno de nuestros principales valores es #AlwaysPeopleFirst. Por eso, te proponemos seguir creciendo en un entorno donde el #HaveFun y el #KeepRowing son imprescindibles, pero en el que puedas también desarrollarte 360º.Nuestra voluntad de hacer las cosas de un modo distinto, nos ha llevado a liderar la transformación del sector eléctrico y a ser la primera eléctrica en obtener el certificado BCorp. En Holaluz:- No vendemos únicamente electricidad 100% de origen renovable, ofrecemos una relación a largo plazo con nuestros clientes basada en la confianza.- Gracias al uso de la tecnología, ofrecemos productos personalizados y tarifas que permiten ahorrar a las personas.- Convertimos los tejados en energía 100% verde.Llevamos una década revolucionando el sector de la energía eléctrica. De hecho, estamos transformando los metros cuadrados de los tejados de nuestras ciudades y pueblos en energía 100% verde para todxs. Y lo hemos llamado la Revolución de los Tejados.Nuestra misión no es otra que conectar a todas las personas a la energía 100% verde y no pararemos hasta conseguirlo.¿Te sumas?¿Qué harás?El foco del día a día está puesto en la gestión administrativa de las reclamaciones judiciales de deuda, lo que implica ser un apoyo en tareas recurrentes que requieran obtener información y preparar documentación para la recuperación de deuda en vía judicial, como cargar archivos, clasificar notificaciones judiciales o realizar copias.Además, realizarás declaraciones de impuestos y harás un seguimiento de los pagos de estos impuestos municipales.Otra de las tareas más importantes, será la gestión administrativa de las reclamaciones oficiales, esto es la creación y archivo de expedientes, el control de notificaciones de nuestros clientes que hayan presentado ante organismos oficiales.Lo que supone a fin de cuentas, hacer soporte en todas las tareas del equipo legal.¡Todo son retos en Holaluz ahora mismo!Y como #SayThingsAsTheyAre es uno de nuestro valores, queremos ser claros y transparentes en explicarte qué harás durante tus primeros 6 meses en Holaluz.**En 1 mes...**:Después del primer mes ya sabrás cómo está todo montado, te habrás empapado de su cultura y su visión, te habrás reunido con todos los equipos y sabrás qué es lo que hacemos y lo que necesitamos. A nível de tu día a día, ya podrás realizar de forma autónoma.la gestión y tramitación de los expedientes de reclamación de deuda, lo que llamamos en argot legal: monitorios.Te habrás ido a comer algún día con las personas del equipo y habrás asistido a las reuniones semanales con el equipo en la que explicamos cuales son nuestros retos semanales y como vamos a afrontarlos!**En 3 meses...**:Seguirás creciendo y afianzándote de forma que con 60 días más, ya estarás gestionando además de los monitorios, muchas de las reclamaciones oficiales de los clientes.Seguro que ya habrás tomado muchas decisiones sobre cómo aportar valor en tu equipo y estarás trabajando codo a codo con tus colegas, en otras palabras, habrás visto la LUZ.**En 6 meses...**:A los seis meses tendrás (casi) todo bajo control y habrás contribuido en la madurez y crecimiento de tu equipo. Habrás aportado valor más allá de tu equipo, con la gestión de los impuestos municipales y gozarás de plena autonomía en la gestión de expedientes.Además, habrás tenido varias reuniones con tu responsable para saber cómo te sientes en tus primeros meses con Holaluz.**¿Cómo lo harás?**Otro de nuestros valores es #KeepRowing o seguir remando, lo que significa que el trabajo en equipo y la alineación del mismo es fundamental para poder avanzar y hacer frente a nuestros objetivos compartidos.En Holaluz hemos construido un sistema organizativo robusto y en constante iteración, que permite adaptarnos a los cambios constantes que exige el sector y a conseguir el propósito que perseguimos, utilizando diversas metodologías, entre ellas SCRUM. En Holaluz las reuniones y decisiones se hacen de forma colaborativa, el feedback fluye entre los diferentes equipos y se promueve el apoyo entre las personas.**¿Con quién lo harás?**AlwaysPeopleFirst y #HaveFun son también valores muy importantes en Holaluz, y para pasárselo bien es importante tener un buen equipo de trabajo, por eso te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día.Somos un equipo de 7 personas con superbuen ambiente!Estamos organizadas en diferentes áreas:- Legal Revolution, con Helena al mando que es nuestra experta en autoconsumo.- Energy Compliance, con Raquel y Marta que se encargan de toda la parte de derecho regulatorio (lo que viene a ser el derecho energético puro y duro).- General Compliance, equipo formad
