Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar un/a Administrativo/a para la realización de actividades en el ámbito de la seguridad alimentaria.- Ubicaciones geográficas:- Madrid- Funciones:- Comprobación y tramitación de expedientes.- Gestión y actualización de bases de datos.- Gestión de recibos de pagos de tasas.- Tareas de gestión de la documentación del Servicio (mantenimiento actualizado de la documentación, elaboración yregistro informático de documentos)- Realizar gestiones administrativas, tramitación de documentos por vía telemática.- Comprobación de expedientes.- Preparación de oficios.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- Bachiller, formación profesional grado medio o superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) o con experiênciadilatada en el puesto de al menos 12 meses.- Manejo alto de Excel, Word, Power Point y Outlook.- Méritos (valorables):- Nível de inglés B2- Experiência laboral en administraciones públicas, preferiblemente Organismos Autónomos.- Experiência en trabajos administrativos relacionados con la seguridad alimentaría- Experiência con bases de datos de registro de empresas alimentarias y alimentos.- Idiomas:- Inglés- Observaciones:- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 1 mes con posibilidad de prórroga hasta unmáximo de 9 meses si procede.- Jornada completa- Flexibilidad horaria- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
