Agente De Igualdad

**Requisitos Mínimos**:- Titulación universitaria de grado o equivalente en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Pedagogía, Psicología. Entre 250 y 600 horas de formación específica en material de igualdad. Manejo avanzado de Excel y Word. El puesto requiere una experiência de al menos 2 años en puestos similares. Se valorará especialmente la experiência en la elaboración y desarrollo de Planes de Igualdad.**Puesto de Trabajo**:- Sus funciones y responsabilidades serían: -Analizar y evaluar, de forma permanente, la situación de igualdad dentro de la Fundación y sus empresas vinculadas. -Elaborar, implementar y evaluar los planes de igualdad y seguimiento de las medidas establecidas, coordinando para ello las diferentes áreas y departamentos de la Fundación y empresas vinculadas. -Formar parte de la comisión de igualdad, realizar los informes del plan pertinentes en cada momento. -Diseñar, impulsar y evaluar la incorporación progresiva de la perspectiva de género en las diferentes áreas de trabajo. -Definir acciones positivas para la igualdad de oportunidades, asesorar y cooperar para alcanzar su desarrollo e implementación de las mismas. -Diseñar y gestionar programas o campañas de sensibilización, información y formación en materia de igualdad. -Colaborar en situaciones relacionadas con la discriminación por sexo y/o género tanto para la entidad como en apoyo de las personas trabajadoras. -Participar en las comisiones negociadoras y grupos de trabajo vinculados a los planes de igualdad. -Mantener la comunicación con las redes, administraciones y entidades con las que colaboramos en materia de igualdad, así como desarrollar las actuaciones comprometidas en dichas colaboraciones.**Tipo de contrato**:- Indefinido**Jornada**:- Completa**Horario Laboral**:- 37.5 horas semanales**Estudios Mínimos**:- Grado**Condiciones**:- Retribución salarial según convenio propio.