Angular Frontend Developer It · Madrid · Completamente Remoto

¿Estás en proceso de búsqueda de un cambio? ¿Te interesan los nuevos retos?
¡Esta es tu oportunidad, queremos conocerte! En Vermont Solutions estamos ampliando nuestro equipo, por eso buscamos un profesional que quiera crecer con nosotros, trabajando como Angular Frontend Developer en un proyecto del sector bancario y 100% en remoto.
El desarrollo del proyecto requerirá tener una experiencia de al menos 3-4 años y haber realizadoproyectos desde cero.
Las habilidades y conocimientos necesarios serán:
Experiencia avanzada en Angular, incluyendo la capacidad de configurar un proyecto desde cero, manejar el archivo angular.json para entornos de desarrollo y producción, configurar el proxy, entre otros. Dominio de versiones de librerías con npm, incluyendo la capacidad de identificar la versión específica instalada a partir del package-lock y solucionar errores críticos de dependencias. Conocimiento avanzado de Typescript. Experiencia en el uso de Git, incluyendo la gestión de ramas, pull requests, merge, rebase, cherry pick, reset, entre otros. Experiencia en pruebas unitarias con Karma o Jest. Familiaridad con Jenkins para despliegues y configuración de pipelines. Conocimientos básicos de OpenShift para ver versiones desplegadas y realizar rollbacks. Comprensión de la arquitectura de Shell y Microfrontends, así como del Module Federation de Angular. Experiencia en Webcomponents, incluyendo su creación e integración. Conocimiento de configuración de webpack. Familiaridad con errores de CORS y reglas de CSP. Será muy valorable en tu candidatura tener experiencia con:

React Conocimientos Backend. Arquitectura Hexagonal. Conocer nginx y saber consultar y crear reglas y redirecciones Buena capacidad de investigación tanto de posibles errores como de implementación de nuevas tecnologías. Idiomas: el nivel de Inglés será mínimo un B2, y muy deseable un C1.

Ofrecemos: Plan de Formación y certificaciones técnicas. Desarrollo profesional y plan de carrera definido. Flexibilidad horaria Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...). Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico. Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.
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