**Vacantes Previstas**:1**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a o Graduado/a en Arquitectura como Jefe/a de equipo para ayudas de mejora de la Eficiencia Energética en Madrid.**Lugar de Trabajo**:- Sede Madrid Tragsatec**Funciones y Tareas**:- Será el/la jefe/a de equipo que prestará asistencia técnica en la revisión de expedientes asociados a este tipo de subvenciones en la Comunidad de Madrid.- Sus funciones serán las de supervisar el trabajo del equipo dedicado a prestar soporte técnico a la Comunidad de Madrid (CAM) en la distintas fases de la convocatoria revisando sus informes y asumiendo la responsabilidad de su calidad.**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.**Formación**:**Titulación**:- Titulación de Arquitectura o Grado en Fundamentos de Arquitectura y Urbanismo o Grado en Arquitectura (Nível MECES 3) (Titulación Homologada en España).**Experiência Previa**:- Al menos 5 años de experiência en redacción de proyectos- Al menos 1 año de experiência en coordinación de equipos de trabajo- Al menos 9 meses de experiência en la gestión administrativa de subvenciones**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Manejo de Autocad a Nível Básico o superior- Manejo de Excel a Nível Básico o superior- Manejo de Word a Nível Básico o superior- Experiência en la realización de al menos 10 Certificados de Eficiencia Energética**Méritos (Valorables)**:**Experiência Previa**:- Desde 1 día Hasta 6 meses de experiência en la tramitación de ayudas relacionadas con la Eficiencia Energética**Otros Factores Meritorios**:- Experiência en el uso de herramienta informática Atlantix- Experiência en la elaboración de 11 certificados energéticos o más**Observaciones**:- Se Ofrece:- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.- Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
