Descripción :Empresa con cobertura nacional dedicada en exclusiva a la gestión integral de la transmisión de farmacias, necesita Asesor/a Patrimonial.Requisitos y Competencias :Experiência de al menos 4 años en venta consultiva.Habituado/a al análisis comercial y a la gestión de planes de trabajo.Liderazgo, capacidad de influencia y autogestión resiliente.Valorable trayectoria en ámbito servicios B2B, así como en empresas con fuerza de ventas de servicios.Rigor y método en la organización del trabajo.Disponibilidad para viajar y pasión por la labor comercial.Misión del puestoGarantizar los resultados comerciales de su ámbito de actuación, asegurando el R+ en la prestación comercial, y la consecución de la cuota de mercado objetivo, de forma segura y sostenida cumpliendo con el procedimiento establecidoObjetivosLograr los objetivos de captación y venta establecidos en su área de influencia.Generar un impacto de R+ en sus trasmisionesCumplir con la metodología del proceso comercial.Dependencias y rutinas de reporte :En dependencia del Gerente de zona reportará mediante las siguientes rutinas, el avance de sus objetivos:Reunión diaria de arranque con su Gerente de zona y el resto de asesores patrimoniales para informar de la actividadReunión con su gerente de zona semanalmente para el reporte y feedback de sus indicadoresPrincipales indicadores de medición :Indicadores de consecución:Venta media de los AP de nueva incorporación: Mínimo de 0,4 en 3 meses.Venta media de los AP de un año de antigüedad: Mínimo de 4 ventas en un año.Venta media de los AP de más de un año de antigüedad: Mínimo de 6 ventas anuales.(Estos datos se tomarán del reciente reporte de Consecución de Objetivos de Delegados, creado en GEDECO)Indicadores de proceso:Plazo y conversión captación/venta.Indicadores relativos a las ACP. F2, + 55, etc.Nota: Elaboración de un cuadro de mando comercial.Indicadores de contraste:Cuadro de Mando de c/Gerencia.Seguimiento del despliegue de los planes de trabajo.Responsabilidades :Consecución de sus objetivos comerciales : Consecución cuantitativa (OKR) y cualitativa (Metodología)Transmisión de resultados :Reportar al Gerente de zona los resultados en relación a los indicadores comercialesTipo de Contrato :IndefinidoJornada Laboral :CompletaHorario :L a V de 08:30 a 13:45 y de 16:00 a 19:00Retribución :Fijo entre 21.000 y 23.000, variable sin techoLocalidad :ZaragozaLocalidad, Provincia :ZARAGOZA, ZaragozaNível Formativo y Académico mínimo :Enseñanzas universitarias de 1 er y 2o ciclo, de sólo segundo ciclo y equivalentes (licenciados)Permisos de Conducir :No se requiere ningún permiso.Se requiere vehículo propio :NoIdiomas :No se requiere ningún idioma específico.Ocupaciones :No se requiere ninguna ocupación específica.#J-18808-Ljbffr
