**_"El mundo es tuyo con Meliá"_**Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.**Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP**Disfrutaras de **My MeliáRewards** que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.Además, disfruta del programa, **My MeliáBenefits**: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de tiFunciones principales:- Apoyar en la definición de los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.- Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas.- Supervisar y asegurarse de que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario.- Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.- Apoyar en la adaptación de los estándares susceptibles a la customización local del producto.- Apoyar en la negociación con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.- Verificar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.- Asegurar junto al responsable y supervisores un óptimo control de los inventarios de su departamento.- Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.- Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.- Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.- Apoyar en la gestión de los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.Funciones principales:- Apoyar en la definición de los diferentes programas de deportes, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.- Supervisar y asegurarse de la correcta y óptima implementación de los programas.- Supervisar y asegurarse de que los diferentes programas son realizados de forma correcta, siguiendo los estándares establecidos, apoyando en la elaboración de planes de mejora si fuera necesario.- Asegurarse de que los equipos conozcan y entiendan todos los manuales, programas y estándares departamentales.- Apoyar en la adaptación de los estándares susceptibles a la customización local del producto.- Apoyar en la negociación con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas.- Verificar los pedidos de material siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.- Asegurar junto al responsable y supervisores un óptimo control de los inventarios de su departamento.- Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del departamento.- Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el departamento a la vanguardia.- Coordinar, apoyar en la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área.- Apoyar en la gestión de los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.**En Meliá todos somos VIP**Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._Si quieres ser "**Very Inspiring People**", síguenos en:**INSTAGR
