+ CRITERIOS GENERALES En este grupo profesional se incluyen normalmente puestos de soporte auxiliar que siguen rutinas e instrucciones concretas, simples y repetitivas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:-Nivel de autonomía e iniciativa basada en tareas rutinarias con instrucciones concretas, simples y repetitivas.-Método de trabajo preciso con alto grado de supervisión.-Manejo de herramientas de poca complejidad que exigen conocimientos profesionales básicos y aptitudes prácticas.+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA Criterios generales:• Formación básica y/o Formación Ocupacional y/o experiencia profesional homologable en atención a los requisitos del puesto de trabajo.Se valorará:• Persona con experiencia demostrable en el ámbito de la inmigración.• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.+ FUNCIONES • Realizar traslados de personas participantes desde los puntos de acogida hasta destino.• Acompañar a las personas participantes a las estaciones de transporte con la finalidad de reagruparse con su red familiar.• Apoyar en la adecuada salida de las personas participantes del programa.• Apoyar en las tareas logísticas de la acogida, gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos.• Realizar guardias y trabajar los festivos necesarios para el desarrollo del proyecto.• Apoyar en la gestión administrativa del programa.• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la intervención integral.• Conseguir un resultado satisfactorio en la intervención realizada con las personas participantes.• Asistir a las reuniones grupales/individuales de supervisión y/o seguimiento relacionadas con el mantenimiento de los dispositivos y la convivencia de personas participantes alojadas en dispositivos de acogida.• Informar a las personas participantes sobre normas y compromisos relativos a sus derechos y deberes en los dispositivos de acogida.• Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.• Apoyar en el aumento del conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida, favoreciendo la autonomía de las personas en el desarrollo de las actividades de la vida cotidiana (contextualización).• Informar a la coordinación de centro, área y territorial si procede, de aquellas cuestiones que afecten a la dinámica del programa en el centro en el que trabaja.• Dar de alta las gestiones realizadas con las personas participantes del programa y con entidades en las bases de datos de Fundación Cepaim.• Mantener coordinación directa con los/as profesionales del mismo perfil y que desarrollen su labor en el centro.• Realizar desplazamientos y disponibilidad para viajar.• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.+ CONDICIONES DEL PUESTO Tipo de contrato: Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.).Jornada completa 37,5 hs/semana,.De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.Salario Mensual: Grupo 4 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.Fecha de incorporación: Según necesidades.-Para aquellos contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.-Se precisa carnet de conducir.-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.-Se precisa trabajo presencial.
