En Mercercreemos en la construcción de futuros más brillantes, redefiniendo el mundo del trabajo, reconfigurando la planificación de la jubilación y la inversión, y facilitando la salud y el bienestar. Mercer tiene más de 25.000 empleados ubicados en 43 países y trabaja en más de 130 países. Mercer es un negocio de Marsh McLennan (NYSE: MMC), la firma de servicios profesionales líder a nivel mundial en las áreas de riesgo, estrategia y personas, con83.000 profesionalesy unos beneficios anualesde aproximadamente 20.000millones de dólares. A través de sus negocios líderes en el mercado, incluidos Marsh , Guy Carpentery Oliver Wyman , Marsh McLennan ayuda a sus clientes a navegar en un entorno cada vez más dinámico y complejo. Para obtener más información, visita www.mercer.es . Síguenos en LinkedIny Twitter .Mercer necesita incorporar una persona en el Consulting Team, un equipo multidisciplinar cuyo objetivo es la provisión de servicios de consultoría para todas las líneas de negocio y nuestros clientes, y el eje de formación y desarrollo de nuestros futuros consultores y líderes, lo que le hace un colectivo de extraordinaria importancia para la organización ahora y en el futuro.En esta posición, el candidato participará junto con el resto del equipo en una variedad de proyectos relacionados con los diferentes negocios de Mercer, Health, Wealth y Career, priorizando los proyectos del área de Wellbeing.Una compañía líder con una sólida trayectoria en el mercado español e internacional.Una oportunidad de crecimiento y de aprendizaje constante.Ser parte de un equipo que se esfuerza por aprender todos los días, valora la innovación y está compuesto por personas ágiles y altamente motivadas.Trabajar en una compañía reconocida en 2021 por el Ministerio de Trabajo como Empresa Responsable con la Salud de los Empleados, no solo por nuestras políticas internas, y de cuidado hacia el empleado, sino también porque apostamos constantemente por la innovación y trabajamos conforme a nuestro código de conducta que puedes revisar "Greater Good ".Contaremos contigo para realizar las siguientes funciones:Como Psicólogo del equipo de Salud y Bienestar Corporativo en Mercer, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo y la implementación de estrategias para mejorar el bienestar emocional y el rendimiento de los empleados en el entorno laboral. Tu principal responsabilidad será proporcionar estrategias de apoyo en materia de bienestar a los empleados, ayudando a las empresas a superar desafíos y a promover un ambiente de trabajo saludable y productivo.Responsabilidades principales:Diseñar e implementar programas de intervención y desarrollo personalizados para abordar problemas relacionados con el estrés, la motivación, la comunicación, el bienestar de los empleados y el desarrollo de habilidades.Brindar asesoramiento y orientación a los clientes en situaciones laborales difíciles, como cambios organizacionales y gestión del cambio.Colaborar con los equipos de Recursos Humanos de los clientes para desarrollar políticas y programas que promuevan un ambiente de trabajo saludable y fomenten el bienestar emocional de los empleados.¿Cómo sería nuestro/a candidato/a ideal?Estudiante de último año universitario en Psicología o campo relacionado con la Psicología de empresa.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes y actuar como un recurso confiable.Conocimiento de las mejores prácticas en el ámbito de la psicología del trabajo y la gestión del cambio.Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa con otros compañeros del equipo, asi como generar sinergias con otras áreas de la empresa.Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas.Nivel de Inglés avanzado.Poner en práctica los conocimientos adquiridosExperiencias de trabajo interesantesComprensión y conocimiento de nuestros serviciosDesarrollar la capacidad de entender las necesidades de nuestros clientesOportunidades para el desarrollo y crecimiento individual"Mercer tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y el principio de no discriminación y ello se ve reflejado en el Plan de Igualdad suscrito y desarrollado por la empresapara la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Además de todas las actividades que realiza para promover la diversidad, equidad e inclusión desde todos los puntos de vista. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores y consiguen mejores resultados. Mercer pretende promover y garantizar un lugar para todas las personas ".#J-18808-Ljbffr
