Consultor/A Comunicación Tecnología

En ATREVIA buscamos un perfil de Consultor/a en gestión de cuentas integrales de comunicación para nuestras oficinas centrales de Madrid con experiencia previa demostrable en agencia.
Perfil profesional con una visión integral de la estrategia de Comunicación, con gran capacidad para asumir proyectos y gestionar cuentas. Encargado de diseñar la estrategia, asesorar al cliente y participar en la ejecución táctica de los proyectos. Contacto con medios y elaboración de materiales de comunicación.
Si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.
¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos? Continúa leyendo la descripción y requisitos del perfil que estamos buscando:
Requisitos: Experiencia demostrable de al menos 4 años en Comunicación Experiencia demostrable en agencia Manejo de gestión con medios Experiencia demostrable tanto en comunicación corporativa como de marca/producto Experiencia en comunicación 360 y proyectos integrales de comunicación (PR, digital, publicidad, comunicación interna…) Habituado a la generación de contenidos con un alto nivel de redacción Estudios superiores en CC de la Comunicación, Comunicación Corporativa o similares. Valorable Máster/postgrado Experiencia en sector tecnológico Idiomas
Inglés: C1. Competencia profesional completa.Competencias
Capacidades digitales Orientación a resultados Capacidad estratégica Creatividad/Innovación Capacidad de planificación y organización. Compromiso ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Plan de retribución flexible Jornada completa, 9:00H a 18:30 de L a J, y V 9:00H a 15:00H Jornada intensiva los meses julio y agosto Horario flexible de entrada y salida Si quieres atreverte a afrontar los nuevos desafíos de la Comunicación, impactando, cocreando e innovando, te esperamos en ATREVIA.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as

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