Buscamos Consultor/a de proyectos europeos, para participar en el diseño, gestión y ejecución de proyectos en el marco de programas institucionales europeos e internacionales de desarrollo empresarial y cooperación
¿Cuáles serán tus funciones? Identificación de oportunidades: Monitorizar las convocatorias de financiación estatales, locales y europeas y analizar su encaje con las necesidades de los clientes Desarrollo de proyectos: Redactar propuestas de proyecto de alta calidad, incluyendo la definición de objetivos, metodología, plan de trabajo y presupuesto, Colaborar con socios de otros países para la elaboración de consorcios internacionales, Gestionar la presentación de solicitudes de financiación. Gestión de proyectos: Coordinar la ejecución del proyecto, incluyendo la planificación, seguimiento y control de actividades. Supervisar el presupuesto del proyecto y asegurar el cumplimiento de las normas financieras. ¿Qué buscamos? Grado en ámbito social o económico. Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o similar. Valorable Máster en Gestión de Proyectos, gestión de programas Europeos o formación equivalente. Imprescindible experiencia en gestión de programas de desarrollo empresarial y cooperación financiados por organismos públicos ( proyectos europeos, estatal, Canarias MAC, etc.) Experiencia en realización de estudios socioeconómicos y de desarrollo empresarial Conocimientos amplios en métodos y análisis de investigación través de varios métodos (recopilación de datos, encuestas, entrevistas, etc.) y programas de planificación y gestión de proyectos Se valora capacidad de comunicación, planificación y organización y preocupación por el orden y capacidad para trabajar en equipo, Capacidad de análisis y resolución de problemas, Orientación a resultados y capacidad para cumplir plazos. ¿Qué Ofrecemos? Incorporación a un grupo líder en Consultoría a nivel nacional
Contratación laboral y condiciones según valía En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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