col-wideJob Description:**¿Qué podrás hacer?**En Financial Services Consulting trabajamos principalmente con empresas del sector financiero: bancos y aseguradoras. Nuestros equipos multidisciplinares combinan tanto perfiles técnicos (STEM) como funcionales. Trabajamos por proyectos, generalmente in situ, mano a mano con el cliente y en un ambiente muy dinámico. La confianza de nuestros clientes y nuestra especialización nos convierte en líderes del sector en consultoría de gestión de riesgos, regulación y Data & Analytics.Te unirás al equipo como Consultor/a Senior. Liderarás tareas como especialista de los proyectos, serás responsable de coordinar el trabajo de compañeros en categorías más junior dentro del proyecto y gestionando los plazos de entrega del mismo. En este punto, son importantes la excelencia en la calidad de los entregables, la aportación de valor, el nível de interlocución y confianza con el cliente y la visión global del estado del proyecto.Cada proyecto es un mundo tanto en temática como en tamaño del equipo de trabajo, tiempo de ejecución y ubicación. De este modo, nos encontramos con proyectos pequeños con equipo de 2 integrantes, hasta equipos 15-20 personas con miembros incluso de distintos departamentos y geografías. Asimismo, las duraciones pueden ir desde las 2 semanas hasta un año."**¿Qué necesitas saber?- Formación Universitaria: Grado en ADE/Económicas, Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física o expertos en Econometría. Muy valorable Máster en Ciencias Actuariales.- Experiência profesional previa mínima de 2-3 años en entidades financieras, grandes compañías aseguradoras (Vida/No Vida) o entidades de Consultoría en una o varias de las tipologías de riesgos financieros solicitados (crédito, operacional, mercado, ALM y liquidez). Valorable experiência previa en auditoría externa para compañías aseguradoras.- Revisión de cálculos de SCR (Estándar, USP's y modelos internos).- Revisión de cálculos de Best Estimate Liabilities (incluyendo derivación de hipótesis)- Revisión metodológica de MCEV, EEV.- Modelización actuarial de Vida (Prophet, Moses, AFM,...) y de No Vida (ResQ, IBNR's, R,...)- Conocimientos en alguno de los pilares de Solvencia II (cuantitativo, modelo de gobierno o reporting).- Muy valorables conocimientos de IFRS17.- Imprescindible Alto nível de inglés (Mínimo C1).- Nível avanzado en el uso de herramientas de ofimática.- Valorable conocimientos de programación en SAS, Visual Basic, R, Python,...**Nuestros pilares**:- **Come as you are**: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.- **Thrive with us**:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.- **Do work that matters**:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.- **Make your mark**:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.- **Learn for a lifetime**:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.**¿Qué valor añadido te podemos aportar?**- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina- Oportunidades internacionales y red de contactos global- Formación continua y plan de carrera a tu medida- Salario competitivo y plan de remuneración flexible- 31 días laborables de vacaciones- La tarde de tu cumpleaños libre- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
