Consultor/A Ti - Sistemas De Clientes

This inclusive employer is a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Function Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 43,7 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua, desde la captación, potabilización y tratamiento del agua recogida del medio natural, hasta su distribución y recogida de las aguas usadas para su posterior depuración y devolución al medio del que se ha obtenido en condiciones óptimas que no perjudiquen al medioambiente. Se precisa incorporar un perfil de Consultor/a TI para apoyar en la gestión de proyectos de software relacionados con aplicaciones de gestión de contratos y clientes, ( módulos de contratación, gestión de lecturas, facturación o cobros entre otros). Entre las principales funciones se encuentran: - Participar en reuniones con el cliente para la toma de requisitos. - Elaboración de documentos de análisis sintetizando las necesidades identificadas en reuniones y/o documentación proporcionada. - Elaboración de planes de prueba. - Realización de pruebas sobre las aplicaciones para garantizar la calidad de las entregas y verificar que cumplen los requerimientos. - Elaboración de manuales de usuario. Requirements and qualifications - Titulación universitaria en informática, ingeniería o equivalente. - Experiencia requerida de al menos 2 años en tareas similares. - Conocimientos Específicos Imprescindibles: Conocimientos de SQL y bases de datos. Capacidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad organizativa, gestión y control. - Conocimientos Específicos Valorables: Experiencia en el sector de utilities. Experiencia en alguna herramienta de programación. - Idiomas: Ingles B1 - Disponibilidad para viajar/ frecuencia: De forma ocasional, nacional e internacional. We offer - Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.