Responsable de coordinar, elaborar, preparar, ejecutar y evaluar la formación y capacitación en la planta de producción para todas las posiciones de la unidad. Esta posición formará parte del área de Máquinas de Papel y trabajará junto con el Departamento de Mejora Continua en el desarrollo de sus responsabilidades y tareas. Estamos buscando personas que personifiquen nuestros valores, no tengan miedo de desafiar, innovar, experimentar y moverse a un ritmo rápido. Siempre estamos buscando formas de mejorar nuestros productos y a nosotros mismos. Si eres tú, nos encantaría hablar. · Será responsable de formar en competencias generales y técnicas de proceso y coordinará a formadores expertos para la ejecución de formaciones técnicas o de temática específica. · Será responsable de coordinarse con la unidad para asegurar el cumplimiento de la formación y capacitación de los empleados. · Como especialista en el área participará en la definición de los conocimientos básicos de cada posición. · Detectará oportunidades de mejora tanto de la gestión de la formación como de los métodos, materiales y programa en general de formación. · Participará junto con los departamentos en la actualización y mejora de los estándares y materiales formativos. · Dará soporte a los equipos de producción y mantenimiento para las nuevas incorporaciones durante su periodo de OnBoarding. · Junto con el equipo de Mejora Continua, asegurará el cumplimiento de la formación, coordinación y evaluación para todas las necesidades que surjan en las diferentes posiciones. · Dará soporte en la creación de las Matrices de formación de operaciones y gestión del conocimiento técnico y de proceso. · Dará soporte a las unidades operativas en el proceso de formación y capacitación técnica para la obtención de polivalencia de profesionales de planta. Ingeniería o equivalante. Valorable experiencia mínima en Máquinas de Papel o en Converting Comunicación efectiva (Formación y comunicación en público) Escucha activa. Capacidad para transferir el conocimiento de forma efectiva. Proactividad y autonomía. Capacidad de organizarse y dar servicio a diferentes unidades a la vez. Se requiere rigurosidad. Capacidad para generar material formativo. Habilidades en ofimática (Excel, Word, PowerPoint, etc.) Trabajo en equipo y capacidad de influencia. Se valorará el conocimiento del idioma inglés En Essity, creemos que cada carrera es tan única como el individuo y capacitamos a los empleados para alcanzar su máximo potencial en una cultura ganadora motivada por un poderoso propósito. Ambiente de trabajo colaborativo y afectuoso | Empoderamiento | Impacto laboral | Trabajar con un propósito poderoso | Aprendizaje individual y desarrollo | Salud y seguridad | Responsabilidad social | Innovación Essity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, edad, discapacidad física o mental, embarazo, orientación sexual. Buscamos reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas de un grupo diverso de candidatos. #J-18808-Ljbffr
