OPORTUNIDADES DE MOVILIDAD INTERNA AREA DE DISTRIBUCIÓN - EXPLOTACIÓN DE LA RED CONSTRUCCIÓN, MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN Zona Cangas de Narcea COORDINADOR/A DE CONSTRUCCIÓN, MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN Principales funciones Coordinar las actividades relacionadas con el mantenimiento correctivo, preventivo y reglamentario de las redes de distribución en el sector (BT, MT, CTs) y la explotación de la red de su sector, a través de su equipo. Programar, organizar y controlar las obras, gestionando la dirección de obra y el control económico, cumpliendo los trámites administrativos, solicitando descargos, planificando y organizando los mantenimientos reglamentarios establecidos, controlando y optimizando la productividad de su equipo y de las empresas colaboradoras. Validar los trabajos de proveedores y terceros, ofreciendo soporte técnico, supervisando otros trabajos delegados Asumir en caso necesario la representación de la empresa de acuerdo con políticas de la compañía. Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad, seguridad, medioambiental… para que las obras sean realizadas y se ajusten a lo solicitado en calidad, plazo y presupuesto y asegurar la conservación de las instalaciones y la adecuación al reglamento. Gestionar el reporte de los distintos indicadores de la actividad, de acuerdo con los criterios indicados por el Responsable de la zona. Mantener la interlocución con departamentos internos así como con la Administración Perfil solicitado Estudios superiores universitarios o equivalente. Especialidad Ingeniería Industrial Formación en prevención de riesgos laborales Experiencia en la supervisión de empresas colaboradoras, así como la gestión de equipos y personal propio. Se valora el conocimiento del sector y la zona de actuación Usuario/a avanzado/a de Office 365 Sede: Zona Oriental (Cangas del Narcea)
EDP está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos en que desarrolla su actividad, tal y como reflejan sus Planes de Igualdad, las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que la empresa pone a disposición de sus trabajadores y trabajadoras, así como todas las iniciativas que pone en marcha relacionadas con la igualdad de oportunidades, contribuyendo al avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea real y efectiva